【主体性と共感、未来への挑戦】【24卒】サイオスの営業職の本選考体験記 No.59089（非公開/男性）（2023/8/23公開）

説明会

事業内容や環境の説明

ウェビナーだった。説明会の直後に人事面談があった。人事面談では、学生も複数いたので、他の学生が話している時はちゃんと聞いて、頷いて、リアクションしてた。

必須だと思う。人事面談もあったので。

なし
WEBテストの参考書をやっておけば問題ないと思う。

言語、非言語

一般的なWEBテスト。

なし

オンライン

コミュニケーション能力、逆質問の質を評価してもらった。
逆質問では、定番の質問ではなく、就活の軸から逆算した質問をした。私は「人」に関わる質問をした。

和やかに進んだ。雑談も交えてくれたので落ち着いて話すことができた。営業の人もいたので入社後のイメージが浮かんだ。

面接官からみた印象を教えてもらった

なし

学業でがんばったこと、どのような立ち回りをしたか

Q.学業でがんばったことは？
A.ゼミです。論文や書籍を読み、分析し、ディスカッションすることで考えを深めてきました。
Q.ディスカッションというのは同じ大学の学生同士？
A.基本的にはそうです。ただ、合同ゼミなどのイベントを通して他大学生との交流もありました。
Q.ディスカッションでの役割は？
A.司会or意見のまとめ役のような役割でした。
Q.一番困ったことは？
A.学生ごとに議論の方向性がずれてしまうこと。意見のまとめなどを通して一貫性を持った議論ができるように努めた。

学業外でがんばったこと

Q.学業外でがんばったことは？
A.アルバイトです。バイトリーダーとして店舗の運営や後輩への教育を担当しました
Q.何年続けてる？
A.3年ほどです。
Q.教育っていうのはどういう？
A.接客対応などです。自分で資料作って研修しました。
Q.一番困ったことは？
A.なかなかモチベーションが上がらない子がいて。1対1でご飯に行ってプライベートの話とかいろいろしました。どうやら大学での人間関係に悩んでいて、それでバイトにも身が入っていないということがわかりました。その人間関係の悩みを聞いてからは、スッキリした顔でアルバイトも頑張ってくれたので、コミュニケーションの大切さを感じました。入社後は、周りの社員の方々と積極的に会話しながら、助け合って仕事していきます。

オンライン

聞かれるだろうなと思った（エージェントの人もそう言ってた）ので、志望動機や価値観の話を持っていった。でも全く聞かれなかった。ほぼ全て逆質問の時間だった。
たぶん、営業やりたいっていう熱意を伝えられなかったことが敗因だと思う。

型破りだなあと思った。人事からある程度質問してほしい内容はもらっているらしいが、定型的な質問をしても仕方がないでしょうと言っていた。でも穏やかな人だったので、リラックスしてできた。

なし

なし

卒業論文の内容について

Q.卒業論文は書いてる？
A.少しずつですが書いてます。今はある程度のテーマを決めているところです。
Q.卒業論文を書くと、ある程度の論理的思考力が身につくと思ってるので、最終面接で聞いてるんです。どんな内容を書く？
A.省略します
Q.どんな流れで書く？
A.テーマが完全に決まりきったわけではないのでなんとも言えませんが
仮説を立てて具体例を挙げて検証して、結論を出すという流れかと。
アンケートとかも活用できればよいと考えています。

一つしか質問されなかったので、この内容は逆質問です。部下の育成において大切にしていることは？

A.実は、そこまで考えてなかったんだよね。自分の仕事で忙しいってのもあったけど。でも、時代も変わってきて、ポジションも変わってきて。やっぱり育成に力を入れなきゃって会社全体で変わってきたし、そう思ってきた。その中で大切にしていることは、コミュニケーションを取ること。仕事だけじゃなくてプライベートの話もする。
Q.リモートワーク中心だが、どのように解消してる？
A.出社曜日を決めてる。何曜日は出社しようって決めて、この日はみんなに会えるっていう日を作ってる。