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【真剣な対面、穏やかな雰囲気】【24卒】ネットワークのエンジニアの最終面接詳細 体験記No.58420(非公開/非公開)(2023/8/21公開)

2024卒の先輩がネットワークエンジニアの本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2024卒株式会社ネットワークのレポート

公開日:2023年8月21日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • エンジニア

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

すべてオンラインでした。

最終面接 通過

実施時期
2023年04月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京支社

形式
学生1 面接官2
面接時間
90分
面接官の肩書
エンジニアの部長、営業部長
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

ビルの上まで上がって内線にて担当者を呼ぶ。
その後、案内してくださった部屋で待機。お茶を出してくださった。
待機していた部屋に面接官二人が入ってこられて名刺を渡され、面接がスタート。
面接官との距離がかなり近い。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

距離が近かったので緊張しましたが、とても真剣に話を聞いてくださるので、目をそらさないようにこちらも真剣な態度が伝わるように注意しました。

面接の雰囲気

対面面接が初めてだと伝えたところ、もっとリラックスしていいよと言っていただいた。とても真剣に話を聞いてくださり、深堀もしっかりしてくれる。穏やかな二人だった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

チームに対して貢献したこと

チーム活動の停滞を察知し、新しい目標を設定しました。具体的には、チームで一年間調査研究する授業において、外部へのインタビューを提案し実行しました。期間が長くなるにつれメンバーのモチベーション低下を肌身で感じていたため、新たな目的を設定することでそれを向上させ、それぞれの学びをより深めることを目的に行いました。
チームメンバーと一緒に、やりがいと新たなことを知るという楽しさを感じながら活動したいという思いからそれを実行しました。
メンバーそれぞれにインタビューしたい内容を聞き、直接的でなくとも全員がインタビューに関わることが出来るように工夫しました。加えて提案の立案者として、モチベーション向上につながるように声掛けをしました。結果、調査の期末報告会では会場内で最優秀の評価をいただくことが出来ました。この経験を活かし、入社後はチームのパフォーマンスを向上させるような関わりや提案を心がけ、積極的に動く姿勢を大切にしようと考えております。

今までで何かITに触れた経験はあるか。

はい。中学生のころから家のパソコンを使い、コマンドプロンプトを起動して無線Wi-Fiを飛ばす設定を一人で行いました。タブレットしかもっていなく、友人とコミュニケーションをとるために家にWi-Fiがないことの不便さから、何とか改善したいと調べて取り組みました。
Qやり方はどうやって調べたの?
ネットで調べ、方法が解説されているページを参考に行いました。
Qどのくらいの期間でWi-Fi起動に成功した?
調べたその日のうちに起動に成功しました。

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ネットワークの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ネットワーク
フリガナ ネットワーク
設立日 1991年3月
資本金 1000万円
従業員数 177人
※令和4年2月1日時点
売上高 12億3790万円
※2021年3月
代表者 池間 正
本社所在地 〒901-2123 沖縄県浦添市西洲2丁目6番地6
平均年齢 32.7歳
平均給与 420万円
※月額35万(固定残業代(30時間)6.6万含む)交通費別途
電話番号 098-875-3991
URL https://www.netwrk.co.jp/

ネットワークの 選考対策

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