【論理的思考力を鍛える】【22卒】稲畑産業の冬インターン体験記（理系/総合職）No.16195（熊本大学/男性）（2021/7/9公開）

商社業界を志望していて、自分自身の専攻が化学系であったため志望した。化学系専門商社の中でも業界上位に位置しているのは魅力的だった。インターン経由での内定が増加傾向にあるという噂を耳にしたのも理由の一つではある。

ESのみの選考だったため、文面のみでロジカルさを伝える必要があった。ESを友人や先輩に添削を依頼した。

前述の通りESのみの選考だったので、字数ギリギリまで書いたことが、アピールできた点だと思う。

論理的思考力を鍛えるグループワーク

1日目に思考力を鍛えるワーク、2週間後に営業体験のワークを行った。

就活に対する考え方と商社営業での板挟み。

就活の目的について考える/営業体験ケーススタディ

1日目にやったこと

「自分の頭で考えること」をテーマに社員に求める能力を鍛えるグループワークを行った。ぐるプーワーク→発表→解答解説の流れを複数回行った。企業に関する説明はなかった。

2日目にやったこと

1日目の復習に始まり、ケーススタディを行った。実際に稲畑産業の社員さんが経験した営業ケースをもとに、自分がその立場になったらどのように行動するかを考える内容。2問あった。

人事・役員

なし

グループで導き出した答えについて、否定されることが多かった。なぜなぜと何度も深堀りされ、発表者を詰めている印象があった。その詰めている様子に改めて、縦社会であることを痛感した。

1日目終了後に出された課題に苦労した。内容は就活に関する価値観をパワーポイントにまとめるものであった。難しい課題ではなかったが、抽象的な問が多い印象を持った。グループで結論づけた回答に対して否定的だったため、グループ内で少し不和が生じる場面も合った。

協力的な学生が多く、少しでも発表を良いものにしようという雰囲気があった。

世間で起きている事象に対して「なぜ」という思考を持つことを学んだ。これまでの学生生活において試行回数が圧倒的に少ないことを痛感した。商社で求められる頭の速さや言葉の操り方について深く考えるきっかけとなり、以降の就職活動の転機になった。商社業界の厳しさについても学ぶことができた。

ニュースに関心を持ち毎日チェックしておけば、インターンでのアウトプットも変化したかもしれない。自己分析も不足していたと思う。

インターンの内容だけを見れば、自己分析と思考力を鍛えるものであったため、働く自分の姿を想像できなかった。社員さんとの座談会等があれば想像できたかもしれない。商社営業でのメーカーとメーカーとの板挟みの中での苦悩は知ることができたが、ポジティブな面を知ることができなかった。

企業の社風文化にマッチしていないと感じたため。人事の方と営業社員の間柄を見ていると、あまり風通しの良くない企業なのかなと思い、私が志望しても価値観と一致しないため内定はでないと感じた。ただ、インターン参加者限定で選考フローが早く進むため、内定は出やすいと予想している。

年次が上の社員と若手社員さんの対話から、風通しを悪く感じた。営業社員と人事の方との不和を感じ、企業の社風文化にマッチしていないと感じたため志望度は下がった。他の学生が、詰められている様子を見て、プロセスより結果が重視される企業なのかなと感じ、私が企業に期待していることと反していると判断した。

インターンシップ参加後にセミナーや社員座談会の案内が送られてきたため他の学生との差別化が図れるのでは無いかと感じた。また、若干ではあるがエントリーシートの優遇があったため。

稲畑産業に対する志望度は下がったが、商社業界に対する志望度の変化はなかった。化学系専門商社としての地位は確立しているが、売上規模感や需要の変化を考慮した際に不安が残る。もう少し事業を拡大している企業を志望したいと思うようになった。自身の専攻の関連から化学系商社を見ていたが、鉄鋼系やメカトロニクス系の商社も見るきっかけになった。

商社では体育会系のノリが必要だと十分に承知はしていたが、人事の方と営業社員の間柄を見ていると、あまり風通しの良くない企業なのかなと思い、イメージは悪くなった。インターンシップの内容としては、これからの就活に活きるような内容が多かった。普段の生活から、物事に対して疑問を投げかけることへの意識付けができた。