【未知のプロセスに挑戦】【22卒】千代田化工建設の夏インターン体験記（理系/技術職）No.16179（熊本大学/男性）（2021/7/9公開）

エネルギー業界に興味を持っており、なかでもプラントエンジニアが与えるインパクトが大きいと知ったから。プラントエンジニアリング業界は選考時期が早く、インターン参加者からの内定が多いと噂されていたため、参加を決意した。

プラントエンジニアの中でもEPCに区分される職種を分析し、どのコースに自分のバックグラウンドが活きるかについて勉強した。

面接がなくエントリーシートのみでの選考だったため論理的思考力をアピールできるように書いた。

エントリーシート

学業、ゼミ、研究室等で取り組んだ内容を記入してください。/当社インターンシップへの応募理由、参加時に取り組みたい業務内容、希望事項を記入してください。/自己PRを記入してください。

Webで入力

採用サイトのマイページから提出

パワーポイント形式での提出だったため、見やすさには拘った。

初めて読むひとの立場になって、読み返した。できるだけ簡素な単語や言い回しをするため、必要に応じてネット検索を行い、変更していった。

なし

プロセス設計について講義

1日目2日目ともに座学が中心だった。2日目の最後に学んだことについてパワポでの発表があった。

LNGプラントの基礎知識。プロセス設計の仕事手順とマインド。

プロセス設計の仕事体験

1日目にやったこと

プラントエンジニアリング業界とLNGの基礎知識についての講義が中心。EPCの各仕事内容について現役社員さんが順番に講義していく流れだった。質問時間も多く設けられて、会話中心で進んでいった。

2日目にやったこと

実際の設計事例に基づいた、計算問題を解いた。1日目と同様に講義が中心。午後には社員さんとの座談会が行われた。最後にインターンシップで学んだことについてパワポで発表があった。

技術社員

なし

プロセスエンジニアに必要なマインドについての指導が多くあった。プロジェクト全体を俯瞰した目が必要であるという言葉が印象的だった。アイデアや発言について、よく褒めて頂けた。

自分の専攻内容と関連がない職種だったためバックグラウンドが活かせず苦労した。具体的には、配管について理解ができず足を引っ張ってしまった。講義や座談会、発表と過密スケジュールのためスピード感についていくので精一杯だった。もう少しゆとりがある日程だと助かった。

各班が3~4名と少数なので、密に会話ができた。プラントエンジニアリング業界はニッチが業界のため情報が出回りにくいが、就活情報についての共有を行えた。

インフラの重要性について再認識するとともにエネルギー業界に対する解像度が高まったことが良い点だと思う。裏に隠れた、泥臭さや苦労について直接話しを伺うことができたのは貴重であった。プラントエンジニアリング御三家と呼ばれる中の1つに参加できたことで差別化の要因とすることができた。

プラントエンジニア特有の単語について事前に調べておけば良いと感じた。初めて聞く単語が多く、一々立ち止まってしまい理解が遅れてしまった。

プロセス設計について詳細に知ることができたから。プロセス設計はプロジェクトの上流工程であり、他の職種との繋がりが強く、部署を越えたコミュニケーションが重要だと知ることができた。想像していたより興味の湧く仕事内容であったため、よりこの企業で働きたいと感じた。

インターンに参加した学生についてだけ言えば、どちらかというと消極的な人が多く、差別化ができると感じたから。プラントエンジニアリング業界は体力も必要であるため、その点をアピールできれば内定がでるのではないかと思う。また、他のプラントエンジニアリング企業にも参加予定であるため、志望理由も明確にできると感じた。

仕事内容が想像していた以上に魅力的であったため単純に志望度が上がった。またインターンで指導頂けた先輩社員の方々が優しく、社風が魅力的であると感じた。参加前はどこかガツガツとした印象があったが、実際には仕事に対して情熱的で冷静な方が多く、魅力的だった。

社員訪問が推奨されており、企業側は学生に対してより詳しく知ってほしいというスタンスだった。またインターン参加者限定で、早い人は年内に選考をスタートしていたようだ。

社員訪問を募集するといったメールが定期的に送られてきた。インターン参加者は少し早めに選考がスタートした。

何と無くインフラ、エネルギー関係に興味を持っていて参加したインターンだったが、スケールの大きいモノづくりであると学び志望度が高まった。プラントエンジニアリング業界は御三家と呼ばれる企業が地位を確立しているため、その差別化をする必要があることも知ることができた。そのため、他の御三家を見始めるきっかけになった。

様々な背景を持った社員さんが在籍していて魅力的だった。具体的には社員の方々が、チーム単位で顧客の要求以上の大きな価値を創出できること・自分一人では成し遂げられないような大規模なプロジェクトを動かせることについて話してくださり価値観が変わった。漠然とインフラ・エネルギー業界を見ていたが、プラントエンジニアリング業界を第一志望として活動するきっかけになった。