ソフトウエア情報開発の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

【良い点】
特にない。10年前は良い会社だった気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全なる世襲制度の会社だと思う。経営者一族は会社のことし...続きを読む(全174文字)

【良い点】
10年以上前に在籍して居ましたが給料は良かったです。下請法施行前。
社内に競争がありやる気のある社員はどんどん伸びる風土ですので、若い方た一度...続きを読む(全180文字)

【良い点】
二次請負専門の会社であるが、取引している会社が大手SIerであるため、大型プロジェクトを経験できる。また、１人ではなくチームで支援するため、一...続きを読む(全187文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でもいろいろできる。
早い段階からマネジメント経験ができるため、そういう経験を積みたい人は向いている。
社内の人は良く、相...続きを読む(全230文字)

懇意にしていた上司が辞めることがきっかけで退職する運びになりました。
個人的はフィットをしていたと思っているのですが、社内の評判が自身のイメージと合わず...続きを読む(全168文字)

・社風やカラーが合わなかった為。
・合宿がめんどうだった為。
・合宿の報告書がめんどうだった為。
・帰社日がめんどうだった為。
・忘年会がめんどう...続きを読む(全156文字)

巷で噂のブラック企業です。人を人と思っていない経営方針で年間100人単位で強制退職に追い込みます。毎年新卒で80名前後採用し、多くの企業を買収していますが...続きを読む(全206文字)

サービス残業、休日出勤がまかり通っていて、さらに業務外での社内提出物の作成も頻繁に行われ、体がもたないと感じ転職を決意。現在面接でどのように教えられるかわ...続きを読む(全202文字)

社風:良くも悪くも体育会系、マンパワーで解決する傾向がある
待遇:20代の給与は業界でもいい方だが、30代でリーダーにならないと
グループ会社に転籍...続きを読む(全154文字)

競争、競争、競争、数年後に自分は会社の中で生き残れるか・・・
を考えたときに、自分にはとてもじゃないが、
この環境で勝ち残る姿がイメージできなかったた...続きを読む(全156文字)

残業代が出ないのに、月200時間オーバーは当たり前。
体調崩す人が多いです。
離職率は3年間で5割くらい。どんどんやめていきます。
また、成果を出せ...続きを読む(全159文字)

会社が同期の競争意識を熾烈に煽る傾向があり、入社当初は皆で定期的に飲み会を開いていた関係がいつのまにか互いの足を引っ張り合う関係になってしまったので、嫌気...続きを読む(全186文字)

創立40年をむかえオーナー社長から子(外部からの招聘)に代替がすすんでいる。より忠誠心の高い社員や若手社員のみ本体(親会社)に残し、残りは子会社への移籍(...続きを読む(全182文字)

病気になり退職を検討。
現場までの通勤が長いため転職を検討。
社員はみな明るく会社として体育会系。
毎年の研修があり、レポートに合格しない場合、グル...続きを読む(全188文字)

1.社風
実績主義・体育会系で、業務外に強制される取組が数多くあり、切磋琢磨していく工夫が
なされていました。求められるものが大きかったです。その結果、...続きを読む(全213文字)

風通しはよく、先輩、後輩の関係も他ライバル企業に比べてかなり良い印象があるが、経営者が人財がすべてといっている割に、古くから会社を支えてきた社員を切り落と...続きを読む(全150文字)

会社自体の営業志向が高まっており、志向性の違いから。
とにかく成果に厳しい会社なので、向き、不向きが分かれます。
PLがどのような仕事をする人物なのか...続きを読む(全154文字)

・某経営陣が女性社員へ○○○するため
(その女性社員が私の友達)
・某経営陣が地方都市への進出について否定的な意見を述べたため
(私はその地方都市の...続きを読む(全186文字)

社内の体制がここ2年で大きく変わってきている。
誰のための会社なのかがたまにわからなくなる。
また、退職をしていった人たちは半数以上は研修レポートがイ...続きを読む(全165文字)

成長できるようにと厳しい言葉をいただいたのですが、心が折れました。うつに近い状態になったと思います。
しかし、社員の方々は皆イキイキと働いていたと記憶し...続きを読む(全157文字)

社風は体育会系になり、実力主義です。
合宿と呼ばれる定例会議があります。
そこで、各社員レポートを作成します。
パワーポイント100枚程度で自分の実...続きを読む(全151文字)