【19卒】全国共済農業協同組合連合会（JA共済）の総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.4971（早稲田大学/女性）（2018/9/20公開）

志望理由、学生時代に取り組んだこと、自己PR

就活会議に登録して受けたい企業のエントリーシートを参考にして自分が元々書いたのを改善していった。就活本をよんで論理構成や流れが参考になるものは何度も読んで応用していった。

webテスト・SPIの参考書を繰り返し解きパターンを暗記した。間違えた問題に印をつけておいて直前にも何度も復習した。

言語、非言語、性格診断/数学、読解

JA共済を盛り上げるにはどうすればいいのか。

他人の意見を聞いた上で、ほかのメンバーを納得させる発言ができているか。やはり、人数が多いため、しっかりとメモをして情報を管理しつつ自分の意見をしっかり言えるか言えないかは印象度に大きく関わると感じる。

しゃべる時の表情に気を付けてください。なぜ、その部門を志望しているのかと言うことを自分の経験を踏まえて説明できれば評価されると思います。

面接を始める時に「今日はどこから来ましたか？」等の軽い雑談から入り、緊張をほぐして志望動機を聞くことよりも学生がどんな人間かを見ているようだった。

学生時代に取り組んだことについて教えてください。

最も力を注いだのは演劇サークルです。年に３回ある定期公演では、観客が終了と同時に一斉に拍手で称えてくれます。この時、「自分たちの努力の成果が、こんなにも多くの方の感動を生んだのだな」と実感できるのが、演劇サークルに打ち込んだ理由です。定期公演に向けての準備は、公演終了後直後から始まります。つまり、私たちメンバー100人は年中、観客の、「また来てよかった」という声を目標に一丸となって準備をしているのです。試験期間と公演準備期間が重なってしまった場合は、本当に時間が限られてしまいますが、「一度始めたことは最後までやり通す」を信条に、常に後悔を残さない姿勢で臨んできました。学生生活を通して、中途半端にしない、妥協しないという精神を手に入れることができたと、胸を張って言えます。

自己PRをしてください。

私の強みは行動力があるところです。大学3年生のとき、宣伝美術のチーフを務めていた演劇サークルでは資金や資材、人員確保の限界に直面しました。「これではメンバーに申し訳ないし、作業に遅れが出てしまう」と危機感を持った私は、状況の改善を目指し先頭に立って動きました。私がとった対策は以下の通りです。
・打ち合わせを設け意見を調整しやすくする。
・舞台美術班と制作班と連携し、作業の人手を増やす。
こうすることで、予定通りの本番ができるようになりました。さらに、宣伝用看板に使用する木材、段ボールはスーパーや近隣企業の事務所から無償で提供を受けたことでコストを抑えました。こうして迎えた定期公演では、4日間で200名の方がご来場くださいました。この経験を通して、仕事の環境を変えるために自分から何ができるかを考え、人を巻き込みながら進めてゆく、私なりのリーダーシップを身に付けられたと考えています。