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株式会社日比谷アメニス 報酬UP

【深く突っ込まれず会話重視】【22卒】日比谷アメニスの総合職の2次面接詳細 体験記No.12228(東京農工大学/男性)(2021/5/17公開)

2022卒の東京農工大学の先輩が日比谷アメニス総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2022卒株式会社日比谷アメニスのレポート

公開日:2021年5月17日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 東京農工大学
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

インターン・一次面接はオンラインでした。

2次面接 通過

実施時期
2021年03月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
本社会議室

形式
学生2 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

到着⇨一階で待機⇨面接会場へ誘導・面接⇨解散

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分の卒業研究については深く突っ込まれたので、かなり重視していると感じた。あくまでも会話になるように話した。自分から難しい単語を口にしないように注意した。

面接の雰囲気

一次の方よりも上層の方が面接しているなという雰囲気であった。オンラインではなく対面で合ったおかげか、ある程度穏やかな感じだった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

卒業研究についておしえてください。

私は都市緑地がヒトの心理的・身体的な機能に与える影響について研究をしたいと思っています。

具体的には?

都市部の公園において緑に関するアンケート調査を行います。そして、住民にとっての「緑地の理想形」を明らかにします。一方で、先行研究からどのような植物の形態・種がヒトにとって有効なのかということがある程度示されています。その結果と実際の調査結果の乖離を示すことで、都市緑化に求められるデザインを再検討することができると感じています。

どんな場所で、どのくらいの規模の調査なの?

23区内の大規模な都市公園を抽出し、1000人単位で無造作にアンケート行うつもりです。
とにかく、緑の需要が高く、都市化の進む地域で行ってみたいです。

業界他社ではなくウチを選んだ理由はなんですか。

S社と比較して、2点異なると思っています。
1点目が特殊緑化に関する技術力です。西武線池袋駅の屋上にある庭園や目黒天空公園などに見られるように屋上緑化に関連する技術力は高いと感じています。都市部においては限られた空間内で緑化を行うため、特殊緑化に関する技術や実績も十分に備えている御社に魅力を感じている。
2点目が都市部、特に23区内における施工実績です。S社の場合は23区内の施工場所もありますが、どちらかというと23区外の公園管理や緑地管理などが多いです。私は環境問題が深刻化している都市部で緑を作り出したいと考えているため、御社を選びました。

ということは志望度はどの位置付けですか?

御社を第一志望にさせていただいています。

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日比谷アメニスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日比谷アメニス
フリガナ ヒビヤアメニス
設立日 1971年10月
資本金 3億円
従業員数 400人
売上高 99億1447万4000円
決算月 9月
代表者 伊藤幸男
本社所在地 〒108-0073 東京都港区三田4丁目7番27号
電話番号 03-3453-2401
URL https://www.amenis.co.jp/

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