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株式会社日比谷アメニス 報酬UP

【ESを武器に、無機質を打破】【22卒】日比谷アメニスの総合職の1次面接詳細 体験記No.12228(東京農工大学/男性)(2021/5/17公開)

2022卒の東京農工大学の先輩が日比谷アメニス総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒株式会社日比谷アメニスのレポート

公開日:2021年5月17日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 東京農工大学
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

インターン・一次面接はオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2021年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生2 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
人事
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

5分前入室⇨面接⇨解散

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接なので、まずはESの内容をキチンと言えることが大切だと思う。その上で、時事についてはある程度知っておくべき。

面接の雰囲気

面接官の第一印象はとても堅い感じ。アイスブレイクなども特になく、ESに書いたことがちゃんと言えるかどうかを確認している感じで無機質だった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

最近の気になるニュースは何ですか。

最近の気になるニュースは、2020年は新型コロナウイルスの影響で延期となってしまい、今年の夏ごろに行われる生物多様性保全条約に関する国際会議についてです。SDGsや環境問題に対する条約や規則などはこの10年間で非常に多く作られ、私たちの多くがその問題を耳にしたことがあるはずです。しかしながら、この条約の多くの内容は未達成のままであり、実際は全く解決に至っていないという現実に驚いたからです。完全な解決への道のりは長く、これからも環境問題は世界的な課題であると言えます。今年行われる会議で今後の施策をどのようにしていくのかその中身がとても興味深いです。御社は持続的な社会の実現にも力を入れておられ、入社後もこの世界的な課題の一助になりたいと思っています。

学生時代に力をいれたことを教えてください。

私が学生時代に最も力を入れたのは部活動です。私は中学で始めたスポーツを大学でも続けました。大学の部活は中学高校のような強豪校ではなく、年々戦績が低迷していました。この状況を打開したいと思い、チームの組織力を高めようと考えました。しかし、約60名が所属する部活の中では私の声は雀の涙であり、チームが簡単には変わらないもどかしさを感じていました。そこで私は、学年に関わらず多くの部員やコーチ、監督と直接話し合い、互いの意見を共有し、チームにとっての最善策を模索しました。その結果、試合を想定した実践的な練習内容が増え。選手の食事管理などが行われるようになり、試合に勝てるチーム体制を整えることができました。このように、一人ですべてをやろうとするのではなく、周囲の人と協力して大きな目標を成し遂げる大切さを学びました。

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日比谷アメニスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日比谷アメニス
フリガナ ヒビヤアメニス
設立日 1971年10月
資本金 3億円
従業員数 400人
売上高 99億1447万4000円
決算月 9月
代表者 伊藤幸男
本社所在地 〒108-0073 東京都港区三田4丁目7番27号
電話番号 03-3453-2401
URL https://www.amenis.co.jp/

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