【未知への挑戦、成長の証】【21卒】ソフトバンクの夏インターン体験記（理系/ネットワークエンジニア）No.10641（千葉大学大学院/男性）（2020/7/20公開）

無線通信に関する研究をしていたので、通信キャリアのネットワークに関するの仕事について知りたいと思い応募しました。特にソフトバンクはスピード感があるイメージだったので、通信事業の第一線でどのような仕事をしているのか興味がありました。

エントリーシートの内容が2項目どちらも「200字以上（上限なし）」だったので、200字ちょっとの文章で伝えたいことをまとめるようにしました。
また前年のインターンシップに参加した先輩の話から、熱意ややる気などの感情的な側面と、自分のことについて理路整然と話す力が必要だと言われたので、自分のインターンの志望動機をしっかりと話せるように何度か先輩や友人と受け答えの練習をしました。

IoT/Massive MIMOなどのフィールド測定/データ解析

1週目にやったこと

1日目：オリエンテーション（心構えや機器の設定）
2日目～：測定に関するソフトや機器についての勉強（ラボの見学、測定アプリの使用方法、語句やシステムの知識に関して勉強）

2週目にやったこと

担当の課長に気になることについて簡単に発表し、自分の提案テーマを固めました。
次に、実際にその提案のための資料を集めるため、現場に行き測定や比較・検証をおこないました。
測定結果を出し、そのまとめと考察そしたのち、発表資料の作成にあたりました。

配属された部の社員（課長や部長など20～30人くらい）

なし

基本的に自分の体験では社員の方が作ってくださったプログラム通りに進んでいましたが、わからないことがあったらすぐに聞くこと、自分がどう思うかをしっかりとアウトプットすること、オリジナリティのアイデアを持つことは評価していただきました。自発的な姿勢を何度かほめてくださいました。

研究内容と近い領域の業務だったにもかかわらず、ほとんどの言葉や原理を理解することが難しく、最初は苦戦しました。時間が2週間あったので限られた時間ではありますが、地道に努力しました。最終日の発表では、2週間でやってきたことのまとめだけでなく、提案もおこないました。

言わずと知れた通信事業の大手のエンジニアがおこなっている仕事を生で見ることができ、また豊富な知識と考えを持って仕事をされていることを知り、今後より自分も専門性を極め社会に貢献できるようになりたいと思うようになりました。また、仕事をする上でのリアルな人間関係についても知ることができたので大変貴重な経験となりました。

発表資料を作る時間がかなり限られるので、あらかじめレイアウトや分かりやすいスライドを作るための工夫を勉強しておくともっと効率よく、わかりやすくプレゼンできたかなと思いました。

社員の方々が熱意をもってお仕事をされているのが最も印象的でした。会議の時間を10分と目標設定していることや、スピード重視を掲げた設定が多く、個人の能力を最大限発揮できる環境整備が整っており、どのようにふるまい、成長すべきかもふくめたイメージができました。

研究内容と事業が近いことも有利に働くのではないかと感じました。
また、会社が大事にしているスピード感や執念などのを自分は持っているほうだと感じていたので、そこをしっかりと面接等でアピールすることができれば内定をいただくことができるのではないかと改めて感じました。

会社全体の残業時間は徹底されていると言っていましたが、少なくとも配属された部署は想像していたよりもはるかに長い残業時間でした。労働時間分のお金は全額頂けるらしいですが、残業ありきの風潮に自分が耐えられるのか自信がないと思いました。しかし、みなさんやらされているという心持ではなく自らやっているのだと口をそろえておっしゃっていたところに尊敬しました。

インターン参加の学生は社内の事情を知ったうえで受験しているので、社員の方々もそこに安心感を持って選考をしてくれます。
よほど悪い評価をインターン中にもらわない限りは、普通に面接をおこなえば内定は頂けると思います。
インターン選考の学生はSPIやESなどがほとんど免除状態なのも、参加学生の経験を重視していると思った根拠の1つです。

研究内容が無線通信に関することなので、通信キャリアやメーカーを志望していました。通信キャリアは3社がメインで、その中でも挑戦的なイメージのあるソフトバンクに興味を持っていました。またソニーや三菱電機も無線に関する研究開発をしているので興味を持っていました。
研究以外では、業界を絞ることなくさまざまな業界に目を向け選考に臨もうと思っていました。

通信事業のエンジニアの業務を知ることができたことは通信業界への興味をさらに大きくしてくれました。
働き方については改めて考えさせるきっかけとなり、自分が何のために働くのかを今一度整理したいと思いました。企業選びの軸は、業界としての将来性だけでなく、その企業の方向性や社員ひとりひとりの方の人柄も大事だと痛感しました。