この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親会社の富士通と同等の給与水準であることはとても良い
世間の平均よりも給料も高く、時間外は全て手当が付くため、やればやるほど給料がアップする。...続きを読む(全187文字)
富士通Japan株式会社 報酬UP
富士通Japan株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は210〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士通Japan株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に富士通Japan株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
親会社の富士通と同等の給与水準であることはとても良い
世間の平均よりも給料も高く、時間外は全て手当が付くため、やればやるほど給料がアップする。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
結果の有無に関係なく、それなりに仕事をしていれば昇級、昇格するところ。とても言い訳でもなく、悪いわけでもなく平均的にどの人もそれなりのお金をも...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
営業として数字だけではなく、プロセスなども見て評価してもらえること。
良くも悪くも年功序列という印象があった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
良くも悪くも昔ながらの年功序列の会社のため、在籍していれば徐々に年収は上がっていく環境。決して高くはないが、ボーナスはコロナ禍でも減ることなく...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
・コロナ禍の経済打撃により多くの企業がボーナスカットなどの待遇改悪を強いられていたと思うが、この会社はしっかり満額支給された。
【気になること...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列の給与体系のため、特に若手は給料が低い。残業代に依存する形となるが、最近は残業の規制も厳しい。評価...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
同業他社と比べると中の上クラスのため、年収は悪くない。保険の団体割引などの福利厚生を上手く利用すれば、それなりの生活は可能だと思う。
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
良い上司にあたれば自分の成果に対する正当な評価をしていただけます。若干ながら成果主義気質が残っており、良い意味で数字達成に対する意欲を保てます...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
28歳までは家賃補助がもらえる。東京神奈川埼玉千葉などは5.5万まで
大阪福岡神戸などは3.7までその他地域は2.5万まで
年収は年功序列なの...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
若手人材確保のためか定かではないが、新入社員の時は給料が他社より多いイメージ。中堅社員が少ないため、支社ごとに偏りがある。
【気になること・改...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社後しばらくはある程度給料も高く満足していたが、年収が上がりにくくなるのは650万程度から。あとは残業で稼ぐことになる。しかしながら近年働き...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収は良くはないが、悪いとも言えず普通。残業代は残業しただけきちんと支給される。部署にも個人の担当にもよるが、残業がほぼ無い人もいたりする。評...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
同年代の同業者よりはほんの少しだけ少しだけ稼げている程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方式は富士通本体に合わせていると言いつ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
時間外手当てが、1分単位で出るため残業代で稼ぎやすいです。ボーナスもしっかり出るため、残業をそこそこする人にとっては年収満足度はそれなりに高い...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年収については、若年層を中心にベースアップされている。
評価制度は年々更新されている。
評価基準は厳しくなってきているが、実力主義なので、仕事...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
残業代は必ずつきます。パソコンでログ管理をしているため、サービス残業は少なくなると感じています。しかし、働き方改革で、残業が少なくなってる分給...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
一般職以上は必ず成果主義による評価だったので、部の成績や個人の成績他色々加味されて評価されていた 。きちんと面談をされており 形式上特に問題な...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
賞与年2回、残業代は1分からすべて支給され、今のご時世の中では比較的年収は高めであるといえます。賞与も5ヶ月近く支給されますので、他の企業より...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
残業抑制のお陰で年収は下がった。また年次で給料が決まってるため、若手でバリバリ働いても高い給料は望めない。(多く残業をしていれば別だが)一方事...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業代はフルで出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は形だけあります。
ただ、きちんとしたものではありません。
人事考課が...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
会社自体は全く儲かっていませんが、富士通傘下・富士通とほぼ同じ給与水準にり、給与は業界の国内メーカーの水準においても良い方だと思います。遠地出...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
大手だけあって良いと思います。
長く入れる会社なので、キャリアアップを望むなら良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
基本月給制、評価主義というものがあり、営業であれば予算に対してどれだけ実績を出したかといもの。
あとはランクアップのための人物評価なるものがあ...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業代ありき。しかし、残業代もプロジェクトによっては付けられないことがある。この辺の善し悪しは上司次第。
...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
長期に渡って在籍すれば年収は上がっていく傾向にある。営業としては個人予算が振り当てられるが、達成しなくてもプロセスや商談内容を評価してもらえる...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
有給などは比較的取りやすい環境であると感じる。取得数が管理されているため、積極的に取るよう言われる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
大手企業ということもあり、学ぶ環境は十分に用意されている。eラーニング(無料)を含めた研修が充実しているため、自己学習により自身のスキルアップ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
BP(営業)は、各企業におけるシステム部中心にやり取りすることになるが、SEが主体となってプロジェクトを進めていく...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
大手企業が相手であるため、商談規模の大きな仕事に携わることができる。
ただ、大手ITベンダー特有の既存ビジネスが大半を占めてい利用に感じる。
...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署やチームによって業務負担にかなり差がある。負担が少ない部署では、定時退勤したり、在宅勤務で業務をこなすことがで...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
地方の配属になることもあるが、それなりに地域の一番の企業と取引が有り、キャリアプランとしても胸を張れる実績がつくようになる。
【気になること・...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
在宅ワークはかなりしやすい。ただし業務内容によります。
でも業務的に問題なければ勝手にテレワークしても問題ないです。
【気になること・改善した...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
しょうがない部分ではあるが、あまりにも口頭的に伝えられるスキル内容が大きく、学ぶ環境としては微妙なところ。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ヘルスケアに関していうと、将来性はかなり少ない。
退職者が常に多く、人が常に足りていない。
複数プロジェクトを対応することがほとんど。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
良くも悪くも頭がいい人が多い。論理的に話が出来る人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
頭がいいが故に硬い人もいる。
根回しは必要...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年収については年俸制となり賞与は支給されません。
評価制度については、常駐先の単価によって変動されます。
常駐先の単価より年収が上回る事はあり...続きを読む(全520文字)
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【良い点】
私が在籍していた頃に何かしらの評価制度なるものは一切なかった。おそらく派遣される会社の単価次第だろうけど、還元率などは一切公表されていなかった...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
固定残業代が大分入るので年収はそこそこ多い方だと思う。休日勤務や深夜勤務があれば、その手当も発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
残業した分はちゃんと支給されます
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は特別高いということはありません。
また評価基準に関して、エンジ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
SES前提のため基本的に聞き取り調査が多かったです。自己表現をが得意な方は評価していただけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関してはランクアップしていても結局透明性のない個人評価になるため賞与が下がるケースもあるため不信感があります...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の指針が不明な為、何を持って自分の給料が決まっているか分からず、それを確認する為の面談や制度が現状定まって...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
介護部門では、年一回のテストがあり、昇給すると手当に反映される。またテストの手当とは別に『役職手当』や『無事故で送迎した手当』ももらえ、自分の...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
年二回(上期・下期)の評価制度がある。
上長からのフィードバックで適正な評価を受けていると感じる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
営業成績次第で大きく給与が変わってくるので、いい意味で実力主義。ただし成績が悪いと月並みの給与となってしまう。続きを読む(全61文字)
会社名 | 富士通Japan株式会社 |
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フリガナ | フジツウジャパン |
設立日 | 1947年4月 |
資本金 | 122億2000万円 |
従業員数 | 9,900人 |
売上高 | 5783億2700万円 |
代表者 | 長堀泉 |
本社所在地 | 〒212-0014 神奈川県川崎市幸区大宮町1番地5 |
電話番号 | 03-6281-4111 |
URL | https://www.fujitsu.com/jp/group/fjj/ |
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