富士通Ｊａｐａｎの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全80件） 3ページ目

【良い点】
業績が極端に悪いわけでなければ、ちゃんと昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社方針に沿った育成計画でないと、上司に却下される...続きを読む(全224文字)

【良い点】
グループにより、雰囲気が異なるので、働き方はなんともいえませんが、私のグループは大変働きやすい環境でした。
残業は多い時と少ないときがあります...続きを読む(全164文字)

【良い点】
基本給はそれなりによく残業時の割り増し率もいいため残業すればするほど収入は増える。稼ぎたくスキルアップしたい人にはいいと考える。
部屋の入退出...続きを読む(全191文字)

【良い点】
残業代は全て支払われるため、残業代が基本給を上回る場合がありました。月40時間を超えると会社から指摘が入りますが、毎月月給は額面で35万程度は...続きを読む(全198文字)

【良い点】
とても素晴らしい職場で十分な給与と、休日が与えられています。
残業が多くなったり、徹夜になったり、数時間程度の説教を受けることもありますが、日...続きを読む(全192文字)

【良い点】
毎年微増を続ける。多くもなく、少なくもない。ボーナスに関しても、若手は損をしている。
会社の支給平均よりも少なく、ベテランは多くなるような、完...続きを読む(全145文字)

年収はなんといっても残業次第です。若い年次の社員ほど当然ながらその傾向は
強いです。残業代はタイムカードと自己申請で行う場合があります。営業やコーポレー...続きを読む(全159文字)

【良い点】
富士通グループとしては妥当な水準
長く働くという意味では安定感があり、働きやすい環境にはある
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全162文字)

配属先の上長に評価されるが、自分の専門とは関係のない
上長から評価されることになる場合がある。
組織変更を頻繁に行い、チームによっては上長がすぐに変わ...続きを読む(全192文字)

半年ごとに評価が行われる。基本的に8割は予算に対する数字の達成率で決まる。残り2割は施策等。
基本的に数字になる良いお客(ビッグユーザ)を持っているかど...続きを読む(全207文字)

当時派遣社員でしたが、所属したチームのリーダーや課長は、社員も派遣も区別なく正統に評価してくれました。派遣社員への評価としては時給をあげてくれる事で報いて...続きを読む(全168文字)

基本的には残業代である程度の年収確保が可能。本体からの出向者も沢山いるが、特に気にはならず、サッと昇進出来る人は昇進可能。
評価については、上司の裁量に...続きを読む(全160文字)

賞与は特に物足りない感もない。
不満を抱いている先輩や上司もいれば、仕事の割にもらえていると感じる社員も多い。
よほど出世しなければ上がり幅がそんなに...続きを読む(全160文字)

残業代はしっかり出してくれていたので、25歳で500万円近くはもらっていた。
給料に関しては富士通部ループの中でも悪くないほうで、むしろ業績に見合ってい...続きを読む(全269文字)

給与はほぼ年齢×1万と考えて問題ないと思います。
出世はある程度のポジション(管理職未満)であれば誰でもなれます。
大学院卒のかたは、大卒より出世が早くな...続きを読む(全190文字)

会社の景気が悪くなっても、まず社員の給料やボーナスへ影響が来ない点が安心できる。
その分、課長以上にしわ寄せが行くのが大変そうではある。
昇進昇給は一般...続きを読む(全153文字)

グループの本体に出向中は、各グループ会社から多くの人たちが出向してきていた。
出向先の管理職はあきらかにすべてを把握しているわけではなく、私はその方と会...続きを読む(全193文字)

大学卒か専門卒かでスタートラインに差がありました。現在はどうなっているか不明です。よくも悪くも給与に差が出にくかったと記憶しています。平均月収は低くボーナ...続きを読む(全153文字)

・営業手当は基本的につかないが、富士通の成果主義制度に則り半期毎の評価によりボーナスアップは可能。
・IT年収ランキングの中でも比較的に上位にはいりがち...続きを読む(全152文字)

4期連続赤字のため基本給はなかなか上がりません。
評価は良くても悪くてもあまり変わりません。よっぽど悪くない限り横並び。
出世するにはいかに上司に気に...続きを読む(全160文字)

年収については、残業次第ではあるが、平均水準よりは上だと思う。
また、部署や上司によるが残業代は基本的につく環境である。
評価制度は体系化されてはいる...続きを読む(全155文字)

営業職で残業代が出るので残業次第ではかなり稼げる。
ただ部署によっては残業するなと言ったりする部署もあるため、環境によってマチマチである。
先輩から聞...続きを読む(全161文字)

キャリアパスは部署により違いますがやりがいのある場所もあるが、実際に責任ある仕事を多くまかされると、抱えすぎる場合があり、精神面でケアーする必要があるかと...続きを読む(全225文字)

目標管理制度により実績を上げれば評価は高くなり年収に反映されるようですが、相対評価となり実績だけでの高い評価は難しいかもしれません。他社もそうかもしれませ...続きを読む(全152文字)

残業代をすべて出してもらえた。ただし、どの部署でもというわけではない。
成績を出している部署は何をしても文句は言われない
遅刻しても、直出であるといえ...続きを読む(全185文字)