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【企業研究が鍵!内定への道】【19卒】シーエーシーの顧客サービス部の内定者のアドバイス詳細 体験記No.5092(専修大学/男性)(2018/9/13公開)

2019卒の専修大学の先輩が書いたシーエーシー顧客サービス部の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、シーエーシーの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2019卒株式会社シーエーシーのレポート

公開日:2018年9月13日

選考概要

年度
  • 2019年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 顧客サービス部

投稿者

選考フロー

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれました。入社意思確認が後日メールで聞かれましたが、返事は締切後でも大丈夫と柔軟に対応してくださいました。

内定に必要なことは何だと思うか

コンサルティング業界は物を売るという有形なものを扱う業界ではないので社員の人間力が商品となります。だから面接では元気な挨拶と礼儀正しさが求められますので、基本はしっかりとしてから選考に挑むべきだと思います。また、企業研究は大事になってきます。独自性の強い企業なので、事業内容の理解をしっかりとしてから選考を受けるべきです。選考過程に質問会がありますが、質問の内容は企業研究した上で質問内容を明確にしときましょう。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

企業のことをしっかりと理解している人かつ自己分析をしっかりとした人が内定が出る人だと思います。なぜなら最終面接では企業のホームページを見ての感想や、自己PRの時間、企業の説明を求める時間が設けられていたらです。私はそういったところを時間をかけてしっかりと対策したため、内定をもらえたのだと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

面接での質問の中で最初の自己PR3分間はあらかじめ予告されていたことなのでしっかりと頭の中で自分の強みを整理してから面接に挑むべきです。また、その後の質問は企業研究をしていないと答えられないものばかりなので企業研究をしっかりしてから選考に挑むべきです。 

内定後、社員や人事からのフォロー

内定者は8月に内定者面談に招待され、そこで内定承諾書が渡されした。

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※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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シーエーシーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社シーエーシー
フリガナ シーエーシー
設立日 1968年6月
資本金 4500万円
従業員数 87人
代表者 高橋正知
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目6番1号新宿住友ビル内
URL https://www.cacgr.co.jp/

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