最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪支社【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接開始。面接終了後、逆質問時間があり選考終了【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官は非常に柔らかい人で目を見てしっかり話を...
株式会社シーエーシー 報酬UP
株式会社シーエーシーの本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪支社【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接開始。面接終了後、逆質問時間があり選考終了【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官は非常に柔らかい人で目を見てしっかり話を...
【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】人事部、人事部長、役員2人、現場社員【面接の雰囲気】最終面接でもあり、かなり緊張しましたが、人事部の方が緊張をほぐすようにしてくれてとてもやさしかった。 【あなたが初めて当社を知る人にどのような会社かを説明してください。】当社は企業経営に欠かせない経理、人事、労務の観点からさまざまなアウトソーシングサービスを提供している専門コンサルティング業の会社です。アウトソーシング業を行っている会社は他にもありますが、このサービスがなぜ企業の社長さんにとても利用されているのかというと、まずは事務処理時間の削減が出来るからです。特に従業員が少ない会社さんは本業に力をいれることに集中してしまって、税金対策や経理業務に関してまでは手が回らないと思います。そんなときに経理業務のアウトソーシングをすることで事務処理能力の手間が省け、本業に集中できます。また、もうひとつの理由は社長さん自身が労災保険に加入できる点です。労災保険は本来、社長さんや役員は加入できませんが、アウトソーシングサービス業務を利用すると加入できます。以上の理由から当社は企業の経営を縁の下の力持ちとしてサポートしている会社です。【自己PRを3分程度でお願いいたします。】私の強みは現状に満足することなくより高い目標に向かうところです。私は、大学で専攻している会計学を発展させてもっと金融や税金・保険・不動産など、幅広いジャンルの知識を身に付けたいと考えていて、大学2年時までに独学で3級FP技能士資格を取得しました。それを契機に私は、まだまだスタートラインに立っただけでもっと上を目指したいと思い、大学3年時までには、2級を取得しようという目標を掲げました。2級は3級と違い難易度も上がるので目標を達成するために大学の帰宅時間の合間などを利用して勉強したり、自分の苦手な分野を分析し、苦手分野を無くそうと、自分の知識不足の箇所を重点的に勉強をしました。その結果2年時の冬に目標を達成することが出来ました。目標を達成出来たことはこれからの自信にも繋がりもっと知識を増やしたいと思いました。今度は1級FP技能士資格取得だけでなく違う資格にも積極的に挑戦していきたいと思います。 【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接での質問の中で最初の自己紹介及び自己PR 3分間はあらかじめ予告されていたことなのでしっかりと頭の中で自分の強みを整理してから面接に挑んだ。また、その後の質問は企業研究をしていないと答えられないものばかりなので企業研究をしっかりした。その努力が自分の経験に沿って自分の言葉で答えていた点が評価されたと思います。
続きを読む会社名 | 株式会社シーエーシー |
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フリガナ | シーエーシー |
設立日 | 1968年6月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 87人 |
代表者 | 高橋正知 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目6番1号新宿住友ビル内 |
URL | https://www.cacgr.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。