【22卒】昭和リースの営業系の独自の選考・イベント詳細 体験記No.17368（同志社大学/男性）（2021/8/19公開）
2022卒の同志社大学の先輩が昭和リース営業系の本選考で受けた独自の選考・イベントの詳細です。昭和リース独自の選考形式・内容や先輩が対策の参考にした書籍・WEBサイトなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2022卒昭和リース株式会社のレポート
公開日：2021年8月19日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 営業系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインでの選考でした。
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2021年04月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
選考形式
録画面接
選考の具体的な内容
与えられたテーマである、「自己PR」に関しての動画を自分で撮影して、企業側に送信するといったものでした。エントリーシートと録画面接、WEBテストの3つが、合否の材料になっていると思います。
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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24卒 | 非公開 | 非公開
【選考形式】録画面接【選考の具体的な内容】自己PRに関する動画を自らで撮影し、企業に送信するといったものでした。一次選考は、エントリーシートと録画面接の内容を元に、合否が決まります。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
【選考形式】課題の提出【選考の具体的な内容】コーポレートレポートやＷｅｂ説明会、パネルトークなどを参照し、強みについてまとめる。面接で質問したい内容の提出
【選考形式】小論文筆記試験【選考の具体的な内容】企業に関してのテーマを自ら設定して作文をする。細かい字数制限等はありませんが、１５行以上に渡って書かなければいけないのと時間の制約が厳しい。
【選考形式】リクルーター面談【選考の具体的な内容】若手の社員とのリクルーター面談だった。リクルーター曰く企業理解の場とのこと。大学のOBだった。
昭和リースの 会社情報
| 会社名 | 昭和リース株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 1969年4月 |
| 資本金 | 293億6000万円 |
| 従業員数 | 453人 |
| 売上高 | 1037億3800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 平野昇一 |
| 本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目4番3号 |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
| 平均給与 | 713万6000円 |
| 電話番号 | 03-4284-1111 |
| URL | https://www.s-l.co.jp/ |
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