【未経験者も挑戦可能！】【19卒】シンプレクスの夏インターン体験記（文系/ビジネスコース）No.1795（東北大学/男性）（2018/2/9公開）

若いうちから高いビジネススキルが求められるコンサルティング業界、かつ、将来確実に必要なスキルであろうITスキルを同時に身につける事ができるITコンサルティング業界における、有名な会社だったため志望した。

シンプレクスについてHPや転職サイトを参照し、その強みや弱み、事業内容などを深く理解することにつと努めた。

謎解きワーク/JAVA講座

1日目にやったこと

午前中は頭を使った謎解きワークで、午後はJAVAを用いたプログラミング講座を行った。いかに午前も午後も一貫して、定められたルールの中で、いかに正確に、効率よく仕事をこなせるか、という点を見られていたのではないかと思う。

なし

一見なんの一貫性もない午前の謎解きワークと午後のプログラミング講座、これらが実は「いかに仕事を早く正確に終わらせるか」という点で求められるものが共通している、というフィードバックを頂いた時に妙な腹落ち感があった。

最も大変だったことは、午後のJAVAプログラミング講座である。問題を言い渡され、それを解いていく形式だったが、これまでプログラミング経験が皆無だった自分は、周りでスイスイと問題をこなしていく参加者を横目に、分厚い参考書と戦いながら苦戦しており、精神的にも苦しい時間だった。

参加してよかったことは、JAVAの知識が短時間で身についたことだった。それまでなかなか自分でぷろぐらみんぐの勉強をしようと思っても一人ではできなかったため、このインターンシップへの参加がそんな状況を打破する、非常に良いきっかけとなったと感じる。

JAVAの勉強。JAVAのプログラミング講座は成果によって選考が優遇されるため、事前に勉強しておいて損はないと感じた。

1dayという極めて短い時間だったこと、謎解きゲームという実際の業務とはかけ離れたワーク内容だったこと、JAVA講座がただただ目の前のノルマをこなすためのワークと化していたこと、などの理由で個人的には会社で働くイメージを持つことはできなかった。

まずインターン参加者がかなり多く、選考優遇パスをもらっている学生の数もおそらくかなり多いため、エントリー数が多い。そして、内定までの道のりが意外に長く、それまでにコンサルらしいケース問題や金融知識や業界への意欲を問う場面が多数待ち受けているため、自分の適性や能力では内定が出ないのではないかと思った。

インターンシップに参加しても志望度が大きく変動することはなかった。理由は、実際の業務内容のイメージが湧かなかったことや、社員さんとの接触機会も少なく、ほぼ勉強のための時間になってしまっていたように感じるからである。それゆえ、インターンがあまり実りのない、つまらないものになってしまっていた印象。

前述をしているが、午後のJAVAプログラミング講座にて一定以上の成果を出した学生は全員、選考優遇パスを享受することができ、間違いなく本選考でも有利進めることができるため。

インターンシップに参加する前は、若いうちから事業の立案やグロースに自由に責任を持って関わりたいと考えていたため、いわゆるベンチャー企業とコンサルティング会社を視野に入れ、エントリーを出していた。業界的には、今後間違いなく必要になってくるであろうITの知識が身につくような、IT業界に進みたいと感じていた。

1番の変化はコンサルティング会社への志望度の低下である。理由は、多くのベンチャー企業に比べて、コンサルティング会社のほとんど（特にシンプレクスは典型例）は、エントリー数の確保にコストを割いており、それでは、会社としてのミスマッチが起こりやすい上、会社としての統一感が失われ、社員同士の関係性が希薄なりやすいためである。個人的には、そのような会社は価値観に合わないため嫌いである、ということを自覚する良いきっかけになった。