【広告革新への挑戦】【19卒】フルスピードの冬インターン体験記（文系/総合職）No.3960（東洋大学/男性）（2018/11/21公開）

もともとITベンチャー志望だったので、優良ベンチャーが多数掲載されていて、優秀な学生が参加してそうなgood findのインターンのコーナーから大量にエントリーしていてたまたまフルスピードに応募した。

選考がなかったので特に対策や準備は必要ない思う。
しいて言うならば広告のビジネスモデルについては知っておいたほうがワークが有利になると思う。

応募

（架空の）企業の課題を解決する広告を提案せよ

1日目にやったこと

前半に各チームでアイスブレイクがある。（簡単なゲームや自己紹介など）
SEO,DSP,SSP,オウンドメディア,リスティング広告などwebマーケティングの基礎となる知識を教わる講義があり、午後にテーマ発表がされ、チームで議論し始めた。（ストーリー形式だった）

人事部長と営業社員

好きな社員と話せる（社長でも可、店や時間は人事通して調整）

社員にアイデアをぶつけることのできる時間が設定されており、その時間をうまく活用できた。
全体の大枠をつくって方向性をぶつけに行ったことでより評価指標に沿ったアウトプットが出せた。
発表の時に互いにフォローしあったのがよかったそう。

前半の講義で学んだ広告手法をアウトプットしながら進めることになるので、どの手法があっているのかを選ぶことや、ペルソナを作ることが必須だったのでかなり時間がかかった。
時間がかなりタイトであったこと。最後はプレゼンの資料を作成して発表するのでその点で苦労した

前半の講義の時間で広告の手法や、分類、効果測定など様々なことを知ることができた。
コンバージョン率などは以降に参加したインターンシップで使える知識だった。
他の学生で他のインターンシップについて情報共有ができたのでよかった。アイスブレイクなど仲良くなる工夫がされていたからだと思う。

広告についてあらかじめインプットしておいたほうが、吸収はスムーズだと思う。
ただそれによって特段不利になるわけでもない。
一番大事なのはプレゼンの効果測定の計算でミスしないこと。

進行がストーリー仕様になっていたので、実際にどんな働き方をするのかイメージはしやすかったように思う。
インプットの量がかなり多く、提案においての効果測定や架空の提案先の情報も実際の企業を参考にして資料が作られていたので、リアルな内容だったと思う。

インタ－ンで同じチームだった学生（優勝チーム）では全員内定をもらっていたため。優勝することができればかなり選考で有利になると感じた。
インターンの参加学生を見る限り、本選考を受ける人もIT業界でインターンをしている人ばかりではないと感じたから。

学生にとってメリットのあるインターンシップをしている企業だと感じたから。広告の手法や、分類、効果測定など様々なことを知ることができたし、業界研究の内容として中身の濃いないようだと感じたから。
進行がストーリー仕様になっていたので、実際にどんな働き方をするのかイメージしやすかったから。

内容がかぶってしまうが、インタ－ンで同じチームだった学生（優勝チーム）では全員内定をもらっていたため。優勝することができればかなり選考で有利になると感じたため。
インターンシップに参加した学生は選考フローが短縮され、面接回数が1回すくなくなるから。

インターンシップに参加した学生は選考フローが短縮され、面接回数が1回すくなくなるから。
優勝チームは景品で接点を持てるが、有利になるかはその人次第。

成長環境（裁量権とスピード感）からITベンチャーをもともと志望していた。事業内容や勝負している市場については全く考えていなかった。
見ていた企業の中では特にワークスアプリケーションズは報酬、成長環境の両立が取れている企業に見えていたため、かなり志望度が高かった。（規模としてはメガベンチャーに近いが）

実際に就活についての影響はなく、成長環境（裁量権とスピード感）からITベンチャーを志望していることに変わりはなかった。ただ、ことインターンシップにおいてはこのインターンで学んだこと（広告手法など）がほかのインターンシップで役立ったためインターンシップに参加し、成果を得やすくなった→選考に有利になるという点でいい影響があったと思う。