- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 旧態依然とした人材業界で、急成長中の企業であり、魅力的な企業だった。この企業のインターンシップに参加することで、自分の就職活動のためになると考えた。また、インターン選考の面接官の雰囲気もよく、インターン合格をもらったので参加してみたいと思った。続きを読む(全122文字)
【社会課題解決の挑戦】【19卒】パソナの夏インターン体験記(文系/営業職)No.4232(東洋大学/男性)(2018/12/21公開)
株式会社パソナのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2019卒 パソナのレポート
公開日:2018年12月21日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2019卒
- 実施年月
-
- 2018年7月
- コース
-
- 営業職
- 期間
-
- 1日
投稿者
- 大学
-
- 東洋大学
- 参加先
-
- データX
- レイス
- IBJ
- クレディセゾン
- ワークスアプリケーションズ
- マイナビ
- フルスピード
- リクルートキャリア
- みずほリサーチ&テクノロジーズ
- エン・ジャパン
- ジェーシービー(JCB)
- パソナ
- クルーズ
- 内定先
-
- 日本アイビーエム・ソリューション・サービス
- 三井情報
- トランス・コスモス
- 入社予定
-
- 三井情報
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
ITベンチャーを志向していたが、尊敬する先輩が内定をもらっていたことと、当時所属していたゼミではかなり人気のある企業だったことから興味を持ち、どんな企業なのか知るためにインターンシップへ参加しようと思った。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
1dayで特に選考などないインターンシップなので特に対策はしなかった。ただ人材系の企業なので明るくふるまうことを心掛けた。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2017年06月
- 応募媒体
- ナビサイト
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 東京本社
- 参加人数
- 18人
- 参加学生の大学
- 早期のインターンだったのでマーチなど偏差値的には上位の学校が多かったように思う。
- 参加学生の特徴
- 人当たりのいい人が多かったようには感じた。また、女子の比率が高かったように感じる。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
架空の飲食店に課題解決
1日目にやったこと
会社説明と就職活動に関する講座があり、その後グループワークがあった。
8時間のインターンだったがあっというまだった。
人材系の企業ではあるが社会課題の解決を軸に様々な事業を展開していた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
社員からのフィードバックは特になかったが、他のグループでは数値を基にした主張をしていたので、その点については自分のいたグループの弱かった点で、今後のワークで生かせそうだったので学びになった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
苦労したことは特になかったが、グループワークにまだ慣れていなかったので議論の流れについては考えれていなかった。ただ外から見れば意見の活発なグループで、その分自分も積極的に意見することを心掛けた。結果、優秀者向けの案内をいただけたので評価はされたと感じる。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
インターンシップよりも会社紹介としての毛色が強かったが、リクルートやパーソルキャリアなど人材系の会社ではかなりガツガツした印象が強く、かなり感情が表に出やすい人が多い印象があったが、この会社の社員はかなり人当たりがいい印象があったのでその発見はあった。
参加前に準備しておくべきだったこと
実際に評価されて優劣がつけられるのでまずグループワークには慣れておいたほうがいいなと感じた、事前にグループディスカッション対策の講座があれば参加しておいたほうがいいと感じた。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
当時はどういう職種で働くかというイメージはあまりなかったが、身近な人に人気がある企業だったこと、単に人材ビジネスだけでなく幅広い事業を展開しているので自分のやりたいことが見つかりそうな環境だと感じたため。
ほかの人材系企業と違い、暑苦しいイメージがないのもよかった
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
かなりさわやかでハキハキしたイメージの人が多く、自分の素はそのイメージと乖離があるように感じたから。インターンのように繕うことはできると思うが中の社員の方との衝突がのちにあるのではないかと感じた。
あとはエントリーシートが手書きだったのでその点も気になった。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
参加してよかった点と少し被るが、まずリクルートやパーソルキャリアなど人材系の会社ではかなりガツガツした印象が強く、かなり感情が表に出やすい人が多い印象があったが、パソナ社員さわやかでいい印象があった。社会課題を解決するという点に共感したから(実際同じことを言っていても、利益が出にくい分野に参入する企業は少ないため実行しているのが印象的だった)
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加することで優秀者向けのインターンに呼ばれたり、インターン参加者は本選考を早期選考と通常選考の2回受けることができるため。選考の入り口を増やすことができ、接点もその分増えるので確実に有利になる。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
今回のインターンシップ参加者の中でグループワークにおいての発言や態度によっては優秀者向けのインターンの案内が後日メールで送られてくる。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
個人の実力を早い段階から身に着けたいと考えていたので、ITベンチャーを志向していた。そのためインターンシップにおいても主にgoodfindを使って優良とされるベンチャー企業を探していた。ただITを活用してどのような事業を行っているか、という点は明確ではなかった。
そのほかに教育や人材系の分野(特に人材開発)にも興味があった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
インターンシップの参加がその後の志望業界等にはあまり関わらなかったが、人材系の企業の中では志望度が上がった。
人材系企業の中ではそのほかの企業に対する志望度は若干下がったような気がする。
それか、売上構成比は人材派遣の割合が高いが、当時はあまり人材業界の企業としてはとらえてなかったのかもしれない。
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パソナの 会社情報
会社名 | 株式会社パソナ |
---|---|
フリガナ | パソナ |
設立日 | 1976年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 8,550人 |
売上高 | 2008億1900万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 中尾慎太郎 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号 |
電話番号 | 03-6734-0210 |
URL | https://www.pasona.co.jp/ |
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