この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内教育に関してはかなり丁寧な方だと思う。入社後数ヵ月は先輩社員が付きっきりで細かなことまでフォロー教育していく。二年生社員になってからもトレ...続きを読む(全269文字)
日産自動車株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日産自動車株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日産自動車株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社内教育に関してはかなり丁寧な方だと思う。入社後数ヵ月は先輩社員が付きっきりで細かなことまでフォロー教育していく。二年生社員になってからもトレ...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
最初に新人研修があるが、4人ほど担当の指導員がいる。それぞれ専門分野があり、詳しく教えていただけます。これまで専門外だった人にも丁寧に教えてく...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自動車メーカーなので当然業務の幅は広く、自分次第でスキルアップもキャリア開発も可能。教育についても専門スキルから汎用的なものまで非常に多くあり...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新卒は特に研修の機会も多く、入社1年目は多くの時間を研修に費やします。e-Learningでの研修も多くあり、学ぼうとする者には選択肢がありま...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
教育体制については、入社してからしっかりとした研修がありました。先輩社員について1から仕事をおしえていただきました。大変なこともありましたが、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
大企業であるような一般的な研修は用意されています。研修は出世する人には特に手厚く用意されているように思います。組織変更が多く、専門性を身につけ...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
様々なe-learningが用意されているが、どれもクオリティは低く強制的に受講させられるものも多い。そのためほと...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
中途採用された人に対する教育は正直わからないが新人教育は手厚い。ビジネスマナー、喋り方、等「ここまで教える?」というところまで最初に教育がある...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
さまざまな教育がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々教育があるがとにかく負担が大きい。
これは部署にもよるかもしれないが、
教...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしていて、新卒者はほとんど1年間研修に費やす。上位層向けの研修も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
研修制度は様々なジャンルのものが幅広く用意されていて充実している。社外のセミナー、展示会、学会などにも希望すれば、比較的自由に参加できる。
【...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
自分でやりたいと思った社内研修をシステムから申し込めば参加できる
基本的に日時と参加人数的に問題なければ参加可能
内容も社内のエキスパートが教...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
能力的に優秀な人、人間性に秀でた人、論理的に話ができる人、語学力に秀でた人がスキルアップできやすく、キャリアを開発できると思います。
各部品、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
技術力よりも調整力が身につく。設計開発に所属していると、本当に多くの部署・部品メーカーの方と関わりながら複数のプロジェクトを回すことが求められ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
基本的な教育は、全体教育→部門教育→部教育 のように、3年目くらいまではほぼ体系化されており、相対的に他の企業より良いと思える。また、中途採用...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
自分の所属する部署に関連する研修は、上司の承認さえ得られれば自由に参加できました。エクセルやパワーポイントの研修も基礎的な内容から、応用コース...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
入社して数ヶ月は、しっかり本社で研修がある。そこで同期と仲良くなり、色々相談できたりする関係が築けた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
最近は自己学習のツールがいろいろ用意されていて、勉強したい人は好きなだけ会社のWebサイトで勉強できます。語学学校の提携などもあります。
【気...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
新卒から10年間は非常に教育が充実している。工場研修から実践前研修といった業務に就く前の準備を十分にあたえてくれるし、年間で様々な研修が用意さ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
外部講師を招いての高価な研修をたくさん受けられる機会があり、その気があればスキルアップできます。
新卒で入ったため、それが当たり前の環境で、あ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
やる気があればその分評価してもらえます。社内でも社外でも人当たりの良さがじゅうようであると感じています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
1年目から仕事を自分一人でやらなくてはならないことが多くて、責任を負うことは多くあったが、仕事を覚えるのは早くできたと思う。右も左も分からない...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
教育プログラムは多数揃っている。語学、マネジメントの研修などもあり、希望すればある程度受けられる。
TOEICは毎月格安で受けることができる。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
正規社員ではありませんでしたが、同様に研修や教育を受けさせて貰えまました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の昇給ポイントが高...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
研修制度自体は整っており、各自のキャリアや部署に合わせた研修プランが人事から提供され、自動的に予定に組み込まれる。また、自発的な研修への参加も...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
当社は大手メーカーであり、労働組合が非常に強力なため、比較的安定した高収入を得ることができます。特に、労働組合の交渉力が高いため、給与やボーナ...続きを読む(全559文字)
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【良い点】
給料や年に2回の賞与などは一般的な製造業と同等若しくはそれ以上に場合が多い。
また休日に関しては年間120日プラス有給休暇が与えられており、不...続きを読む(全231文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大量のメールが来るため、知っている人からのメールしか返さない人が多い。
生え抜きの社員は、職番から生え抜きか中途か...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
業務量は少なめで、毎日定時で帰ることも可能でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
用もないのに、残業している人も多く、さっさと帰りづ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
入社は簡単にできました。
【気になること・改善したほうがいい点】
大卒新入社員が800名と言う無計画な採用でした。結果、途中で辞めさせられてし...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
業績が悪くなってきたため、負のサイクルに入っていた気がします。自分の利益ばかり考える行動が目立ち、会社の利益はそっちのけになっている気がします...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性の評価は意識して村治される雰囲気があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は、女性であるためにだけで抜擢される逆差別が存在し...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
自分の評価が高い場合には、比較的自由が許され、楽しく仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事上の実績よりも、問題を起こさ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
私が在籍していた当時は、成果に関わりなく、皆同じような給料をもらっていた気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
減点主義なので、...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
退社後も同僚とのつながりはあり、程よい距離感で付き合いを続けられる。大企業なので、退社手続きはスムーズ。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育は最初に座学や作業の教育があるが、
仕事をしていく上で覚えていくことが多い。マニュアルを完備した方が良いが、難しい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
部署にもよるが、求めらるスキルが多岐にわたるため自身の能力向上を目的とするならば良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
就年数に応じた研修制度あり。
海外経験が積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちは、設計部や研究開発部に対して実務内容に関係...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
若くして海外赴任できます。(最短5年目)
社内TOEICも安く受けれます。
まぁ、定期的な教育はありますね。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職として従事していると資格的なスキルを身につけることは難しいです。
営業部門の場合、求められる具体的なスキルが...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
業務の量が多いため様々な業務を行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育が形骸化しており、実務につなげられることが少ない。意味のな...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
OJT制度はあるももの、スキルは見て盗めの域を出ていないように感じる
業務が個人に依存しており、社内でも汎用的なスキルが身につきにくい
【気に...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
期間工でも必要な資格はしっかり教育を受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用試験を受ける気があるかないかによって上司の...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
資格を取る際はいくらか補助してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は余裕がない人が多く、教育をしっかりしてくれるかというと微...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
研修はたくさんある。
特にトヨタ系の研修。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多すぎる。
研修に出てる時間の業務が停滞してしまうの...続きを読む(全91文字)
会社名 | 日産自動車株式会社 |
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フリガナ | ニッサンジドウシャ |
設立日 | 1933年12月 |
資本金 | 6058億1300万円 |
従業員数 | 134,170人 |
売上高 | 10兆5966億9500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 内田誠 |
本社所在地 | 〒221-0023 神奈川県横浜市神奈川区宝町2番地 |
平均年齢 | 41.7歳 |
平均給与 | 850万円 |
電話番号 | 045-523-5523 |
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採用URL | https://www.nissanmotor.jobs/japan/NE/ |
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