【信頼と活力、議論を加速】【23卒】 トラスコ中山 キャリアコースの通過ES(エントリーシート) No.95399（非公開/非公開）（2022/7/25公開）

私は学生時代、グループ研究におけるメンバー間の信頼関係の構築に注力しました。ゼミ開始当初、リモート会議で30分無言の時間が続き作業が進まないという課題に直面しました。そこで、議論が活発なグループと比較し、信頼関係の不足が原因であると突き止めました。この課題に対し、安心して発言できる環境の構築を目標として掲げ、会議の中で15分は雑談をすることを実行しました。工夫した点は、質問を多く取り入れることです。ゼミ所属当初からオンライン授業を行っていた私たちはまだお互いを理解できずにいました。そのため、今までどんな経験をしてきたかその経験から見える人間性などパーソナルな部分を掘り下げていくことで互いに理解を深めることができました。結果、安心して発言できる環境によって議論が活発化し、未完成ではあるもののゼミ内で最優秀賞をとることができました。この経験は貴社で働く上で活かしていけると考えています。 続きを読む

決めた目標に一直線に努力し達成できる人 続きを読む

この性格は高校時代の部活動が影響していると考えます。入部当初、私のみ試合に出場できず悔しい思いをしました。そこで、1年間自主練習に取り組みました。工夫した点は、自分の強みを生かすメニューを組んだことです。体格が良いところが強みであると考え、フィジカルトレーニングを中心に行いました。その結果、○○大会では先発メンバーとして出場し、強みを活かして相手選手の動きを抑えることができました。 続きを読む