2024卒の先輩がイオン銀行ゼネラルグローバルコース / ゼネラルリージョナルコースの本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社イオン銀行のレポート
公開日:2023年7月26日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- ゼネラルグローバルコース / ゼネラルリージョナルコース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次、2次はオンラインで、最終面接は対面とオンラインを選択可能
最終面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2023年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 部長の方々
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
webに入室後、10分ほど待って面接が開始された。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
なぜイオン銀行を第一志望にしているか、ということを明確に答えられるよう、準備しておくと良いと感じた。
面接の雰囲気
最終面接であったが、比較的和やかに面接を進めていただけた。少し緊張しているところを気にかけてくれたこともあり、温厚な方々であった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れた中で、困難だったことは?
学生時代で力に入れた◯◯での早期離職を減らす取り組みでは、上司に提案を受け入れてもらうのに困難を感じた。私は上司に、人手不足であることからお客様を調整することを提案した。そこで上司に、お客様に多少のご不便をかけてしまうと言われ、確かにそうだなと考えた。しかし新人の採用にかかる時間と費用を考えたら、長期的には売上面でも、お客様を調整することが有効であること、そしてお客様にご不便をかけてしまう点はあるが、新人が定着し、職場環境を良くすることもまたお客様のためになるのではないかと意見を伝えた。その結果、上司は私の提案を受け入れてくれた。
入行後はどんな仕事がしたい?
私は貴行のリテール営業を通して、経済的な課題を抱える人々が、より安心して挑戦や成長できる社会を実現したい。リテール営業を志望する理由は、お客様のために挑戦をすることで、お客様と喜びを共有できると考えたからだ。このように考えたのは、◯◯でのアルバイトで、お客様により良いサービスを提供したいという想いから早期離職者を減らすことに挑戦した結果、お客様と喜びを共有できた経験がきっかけである。このことから、お客様との対話を通してニーズに適した金融商品や資産形成を提供し、お客様の挑戦や成長を支え、お客様に喜びと安心を提供したい。
辞退理由
他社に内々定をいただいたため。
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イオン銀行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社イオン銀行 |
|---|---|
| フリガナ | イオンギンコウ |
| 設立日 | 2006年5月 |
| 資本金 | 512億5000万円 |
| 従業員数 | 2,600人 |
| 売上高 | 1814億2400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小林裕明 |
| 本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3丁目22番地 |
| 電話番号 | 03-5606-2300 |
| URL | https://www.aeonbank.co.jp/ |
