【主体性×信頼×挑戦】【23卒】 伊藤忠丸紅鉄鋼 総合職の通過ES(エントリーシート) No.89611（非公開/非公開）（2022/7/14公開）

【当事者意識を強くもち、主体性を発揮する】 私はこれまでの人生で『相手を思い主体的に行動すること』を大切にしてきた。その姿勢は、〇〇人規模の学生団体のリーダーとして〇〇部の新入生〇〇人を対象にイベントを企画し、前年より〇％高い満足度〇〇％を獲得した経験に現れた。対面授業が行われない中、〇〇分という限られた時間の中で新入生間の交流を促すことが課題であった。そこで私はリーダーとして事前に３つの予備案を用意し、短時間で交流を深めてもらうため、新入生が積極的に話し合ったり意欲的な態度をとったりする場面をその場で分析することで最適な企画を行った。働く上でも、個人や組織のために身を投じる主体性を発揮し、既存の枠にとらわず挑戦し続けたい。 続きを読む

「相手の気持ちを想像し寄り添うこと」と「圧倒的に行動すること」を心掛けている。これを活かした経験は、アルバイト先のカフェで新人が働きやすい環境を整え、半年以内の離職者を○人から○人にしたことだ。同カフェには新人が入社してから半年以内に〇人連続で辞める状況が続いていた。そこで私は新人がせっかく入ってくれたのだから続けて欲しいと考え、まずは先輩や同期にヒヤリングを行った。その結果、教えてもすぐに辞めてしまうという意見が大多数であった。私は全体の新人研修へのモチベーションが低く、新人が不安な部分を気軽に聞ける環境が整っていないことが課題であると考えた。そこで、まずは個々の性格に合わせたコミュニケーションをとり、新人との信頼関係を築いた。さらに新人に不安な部分を聞き全体で情報を共有することで、離職を防ぐだけでなく、新人を早く一人前にする効率化にも成功した。 続きを読む