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大和証券株式会社

【行動力×信頼×豊かさ】【23卒】大和証券のリテール営業の本選考体験記 No.32801(非公開/非公開)(2022/7/4公開)

大和証券株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒大和証券株式会社のレポート

公開日:2022年7月4日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • リテール営業

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

役員面接(とその後の人事面談)以外はオンラインでの実施。

企業研究

大手証券会社においてリテール営業としての業務内容に特に差はないように感じたので、そこ以外で大和証券にしかない良さを探した。「人の大和」と呼ばれるだけあり、やはり人材重視の部分は最大の魅力であると思う。OB・OG訪問をして、社員の方々が実際にどのようなときに人材の良さを感じたか聞いておくとその後の面接で具体的に話すことができるので良いと思った。OB・OG訪問ができなくても、ES提出後に呼ばれる座談会などで質問をすることができるので、そこで不安や疑問点を解消しておくのも良いと思う。ただ人によって、選考開始前の座談会に呼ばれる回数やリクルーターがつくかどうかなどは異なっているようなので、できるならOB 訪問をしておいたほうが安心。

志望動機

すべての豊かさの根底にはお金が関わってくると考えています。そのお金という部分に関わることで、人々だけでなく国全体の豊かさや発展に貢献できるのではないかと考え、金融業界に興味を持ちました。その中でも、豊富な金融商品の中からお客様それぞれに合う適切な商品をご提供できる証券会社を志望するようになり、様々な会社を調べましたが、圧倒的に魅力を感じたのが御社でした。御社の社員の方々は、いち学生である私に対しても誠実に丁寧に対応してくださりました。そのような姿勢が業務に活かされているからこそ、御社は国内トップの証券会社として存在していられるのだなと感じました。私もそのような環境に身を置き、周りの人たちと支え合いながら切磋琢磨したいと考えております。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

自分史を800字で書きなさい

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

800字は多いようで意外と少ないので、出来事ひとつひとつは簡潔に、わかりやすく読みやすくを意識した。

ES対策で行ったこと

自分の書いたエントリーシートを様々な人に見てもらいアドバイスを求めた。他者の意見に耳を傾けることで、ひとりよがりの文章になってしまうことを防いだ。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2022年04月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

講談社発刊の対策本を一周し、苦手なところは復習

WEBテストの内容・科目

計数・言語

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

一般的なものと同様

対策の参考にした書籍・WEBサイト

講談社発刊の対策本

座談会・懇親会

形式
学生5 社員2
実施場所
オンライン
実施時期
2022年04月 中旬

座談会・懇親会の内容

簡単な志望動機の確認以外は逆質問が中心

リクルーター面談・人事面談

形式
学生2 面接官2
面接官の肩書
年数不明の人事2人

面談時間
30分
面談タイプ
オンライン面接

実施時期
2022年04月 下旬
実施場所
オンライン

リクルーターからの連絡が来た時期・経緯

座談会の数日後にリクルーターから電話で案内された。人事面談ということだったが選考要素は多少あるようだった

会場到着から選考終了までの流れ

五分前URLから入室し待機、時間通りに開始し終了後退室

面接の雰囲気

スーツ着用との指定があり、堅めの雰囲気ではあったが、面接が進むにつれ穏やかになっていった。雑談ベースというよりは質問が用意されていた印象。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

質問に対して自分の言葉で伝える。わからないことはわからないとはっきり言う。笑顔を忘れない。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年05月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
上席クラス
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室し待機、時間通りに開始し終了後退室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

予想していなかった質問が来た時に、自分の経験を交えながら意見を言えたことは良かったと思う。考えがまとまらなくてもとりあえず話し出して、そのなかで何とか形にした。

面接の雰囲気

オンライン開催なので、仮に面接中に通信に問題が起こっても焦らなくて良いと面接前に笑顔で言ってくださった。堅めではあったが、面接官の方はしっかり話を聞いてくれる。

面接後のフィードバック

電話にて次の面接の案内時に、簡単にフィードバックを頂いた

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜ金融業界のなかでも証券会社を志望しているのか

私が金融業界を志望する理由は、自身の行う業務で人々の「豊かさ」に貢献したいと考えているためです。もちろん、何をもって「豊かである」とするのかは人によってそれぞれ異なると思いますが、「お金」は豊かさのために重要な因子であると思っています。その部分に対してしっかりと向き合い、お客様に寄り添いながらサポートしていくことで、お客様の人生がより豊かなものとなるようにしたいです。金融業界の中でも証券会社を志望している理由は、お客様にご提供する金融商品のレパートリーが豊富であるということです。数ある金融商品のなかから、お客様それぞれのことを考え、より適切なものを選ぶことができるという点を非常に魅力に感じました。

証券の仕事は大変だが、やっていく自信はあるか

あります。私は高校生のときに学校1厳しいと言われていた部活に所属していたのですが、毎日のつらい練習を乗り越え、試合で好成績を残すことができた時の喜びは計り知れないものでした。試合自体も頻繁にあるわけではなく、年に数回だったので、割合で言えば部活を行っていた3年間のうちの90パーセント以上がつらく大変な時間でしたが、10パーセントの喜びのために頑張ることができたので、御社に入社後もその経験を糧にしてやっていきたいと思っています。また、高校時代の部活動を乗り越えることができたのはともに切磋琢磨した仲間たちのおかげでもあると考えています。御社からは人材を大切にする社風を感じており、時には助け合いながら成長できるのではないかと思っています。

最終面接 通過

実施時期
2022年06月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生3 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
役員クラス
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

20分前に受付をし、待機室に案内される。終了後も社員の方が案内してくれる。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

とにかく笑顔を忘れなかった。早口にならないよう意識的にゆっくり話した。他の学生が話している時は頷くなど聞く姿勢を意識した。

面接の雰囲気

役員というだけあるなという威厳を感じた。最初は笑顔がなく怖かったが、面接が進むにつれて笑顔の場面もあった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

入社後はどんなキャリアを歩みたいですか

現在考えているのは、リテール営業としてお客様にも社内の方にも信頼される営業のプロになるということです。先日参加させていただいた座談会で、リテール営業の一年目の新入社員が行うことになる、お客様の新規開拓はそう簡単なものではないが、お客様と信頼関係をすこしづつ築き、心を開いてもらい、最終的に金融商品をご購入いただけたときの喜びは大変なものであるとお聞きしました。金融商品は形あるものではないからこそ、お客様が購入の際に信じるのは商品の説明をするリテール営業の人間です。お客様に「あなたからお話を聞くことができて良かった」と言ってもらえるような人間になるべく、日々勉強と経験を重ねていきたいと思っています。

あなたの強みはなんですか

私の強みは行動力です。幼いころから両親が自由に様々なことにチャレンジさせてくれたためか、気になることや興味のあることに対しては積極的に自分から飛び込み、失敗することを恐れない性格であると感じます。この部分を活かして、大学時代も様々なことにチャレンジしてきました。その一つが、地域の方と学生を繋ぐイベントの企画です。地域の方と学生の交流がもっと増えれば、地域から愛される大学になり、双方が困ったときに協力し合えるのではないかと考えたためです。イベントを企画し始めたときは、初めての試みであったためわからないことが多く、壁にぶつかることもありましたが、企画を手伝ってくれた仲間たちのおかげで無事に開催にこぎつけることができました。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年06月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

最後まで悩んだが、やりたいことを優先した結果こちらを辞退することになった。

内定後の課題・研修・交流会等

食事を伴う懇親会が開催された。

内定者について

内定者の人数

300人程度

内定者の所属大学

マーチ層が多い印象

内定者の属性

大半が文系。第一志望者も多いと思う。

内定後の企業のスタンス

オワハラ的なものはなかったが、はやく決めてほしいという気持ちが伝わってきた。悩んでいる理由をしっかり伝えれば待ってもらえる。

内定に必要なことは何だと思うか

大和証券の魅力はやはり人材重視の社風であると思います。そこが自分にマッチするかを、説明会や座談会、インターンシップなどに参加して見極めることが重要です。人によっては個人プレーでばりばりやりたいなど、他社向きの人もいるかもしれません。大和証券と並行して選考を受ける学生が多いのは野村証券だと思いますが、そことしっかり比較して、違いを明確化しておくことはその後の選考にも役立つと思います。選考で聞かれることも社によって大きく違うようです。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

他者と協力して何かを行うことができるか、業務内容がハードなので、ストレス耐性があるかなどは見られていると思います。また営業職ということでたくさんの人と関わる機会があるので、外に出しても恥ずかしくないか(清潔感や態度)なども気を付けるべきだと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

一回目の座談会以降はリクルーターの方がついてくださるので(人によってはつかないこともあるようだが)、選考中に不安に思うことがあればなんでも相談すべきだと思う。リクルーターの方は誠実に真摯に向き合ってくださる。

内定後、社員や人事からのフォロー

懇親会以外は特にはないが、何かあればいつでも連絡してくださいとリクルーターの方は言ってくださった。

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大和証券の 会社情報

基本データ
会社名 大和証券株式会社
フリガナ ダイワショウケン
設立日 1999年4月
資本金 1000億円
従業員数 5,194人
売上高 4708億5800万円
代表者 荻野明彦
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番1号
平均年齢 39.1歳
平均給与 1092万2000円
電話番号 03-5555-2111
URL https://www.daiwa.jp/
採用URL https://www.daiwa-grp-recruit.jp/
NOKIZAL ID: 1130230

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