2022卒の中央大学の先輩が東京セキスイハイム営業職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒東京セキスイハイム株式会社のレポート
公開日:2021年6月5日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
緊急事態宣言が出た為最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 新卒担当の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
ズームにアクセスし繋がったらスタート
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
雑談形式で特に志望動機も聞かれなったので明るくハキハキ笑顔で答えていれば受かると思います。かなり短いです。
面接の雰囲気
緩い雰囲気、雑談形式、口調も柔らかく物腰も柔らかかった。志望動機も聞かれることなく、とんど質問されずに30分程度と言われたが20分程度で終わった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活サイト全般
1次面接で聞かれた質問と回答
自己PRをしてください。
私の強みは相手の気持ちに寄り添い、相手の目線に立って考えられる点です。その強みは個別指導塾のアルバイトで発揮されました。
私の塾では成績が上がらないまま塾を辞めていく生徒が多くいました。そこで私は生徒の目線に立ち、生徒が集団塾ではなく個別指導塾を選んで通っている意味を考え、生徒は私の塾のようにプログラム通りではなく、自分に合った授業を行って欲しいのではないかと感じました。そして生徒一人一人に合った授業を行うことを他の先生方に提案するとともに、実際に生徒と対話の機会を増やし信頼関係を築きニーズを引き出しました。そしてそのニーズや生徒の成績や目標に合った、生徒に寄り添った授業を教室全体で行いました。その結果、目標を達成する生徒が増え、生徒の成績が向上した上、塾を辞める生徒の数を減らすことに成功しました。
貴社の仕事でもお客様に寄り添うことは重要だと思うので、この強みを活かして活躍したいと考えています。
学生時代力を入れたこと教えてください
私が打ち込んだことは大学から新しく始めたラグビーです。新しいことに挑戦したい、チームスポーツがしたいと考え始めたラグビーですが、初めのうちはチームに迷惑をかけることが多く怒られてばかりでした。しかし私はそこで諦めるのではなく失敗を活かし成長していこうと考えました。試合でのミスを分析し、自らがチームの為にできることは何か、試合で活躍するためには何をすべきなのか、そのためには普段の練習から何をすべきなのかを自発的に考え、実行していきました。するとチームに貢献できるようになり、チームの勝利もそれに連れ増えていきました。
私はこの経験で自らの役割を考え、周りと連携しながら自らの仕事を果たすことの重要さ、そして失敗をした際に投げ出すのではなく、失敗を活かし成長しようとすること、問題に対してすべきことを自発的に考え分析し、実行していくことの重要さを学びました。
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東京セキスイハイムの 会社情報
会社名 | 東京セキスイハイム株式会社 |
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フリガナ | トウキョウセキスイハイム |
設立日 | 1974年4月 |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 1,111人 |
売上高 | 637億4532万2000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡田雅一 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目7番1号 |
電話番号 | 03-5806-8165 |
URL | https://www.tokyo816.jp/ |
採用URL | https://www.tokyo816.jp/recruitment/ |