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ソニーLSIデザイン株式会社 報酬UP

【未来を変える半導体革命】【20卒】 ソニーLSIデザイン 技術職の通過ES(エントリーシート) No.28808(熊本大学大学院/男性)(2019/7/26公開)

ソニーLSIデザイン株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2019年7月26日

20卒 本選考ES

技術職
20卒 | 熊本大学大学院 | 男性

Q.
卒業論文のテーマを入力して下さい。(50文字以内)

A.
オンラインレビューデータの将来予測に関する研究 続きを読む

Q.
卒業論文の内容を説明してください。(500文字以内)

A.
私は「オンラインレビューデータの将来予測に関する研究」を行っていました。ネット通販の普及に伴い、オンラインレビューの数は増加しています。レビューからは商品名や日付、商品の評価など多くの情報を得ることができ、レビュー数の推移を見ることでいつ商品が注目されているのかを知ることもできます。事前にどの商品がいつ注目されるか知ることができれば、商品ページに広告を掲載し有意に宣伝を行うことができます。そこで本研究では、商品のレビュー数の推移の予測を行いました。さらに、レビュー数の推移が類似している商品のレビューを足し合わせ、1 つの商品のレビュー数を予測することで予測精度が上昇、下降するのか検証も行いました。提案手法は、予測を行うためのモデルとして非線形微分方程式を採用し、複雑なパターンをモデル化します。また、データは非常に複雑であり1つのモデルでは表現できないため、複数のモデルをスイッチさせながら最適なモデルを選択し、将来の値を予測します。実験結果は、一つの商品のレビューデータ、類似している商品のレビューデータのセットのどちらも正しく予測することを確認しました。 続きを読む

Q.
志望動機・自己PRをご記入ください。(1000文字以内)

A.
私が貴社を志望する理由は、「未来を変える半導体」に携わる仕事を行いたいからです。半導体を扱うメーカーは多数ありますが、貴社への志望が深まった理由の1つが、世界No.1のシェアをもつソニーのイメージセンサー関連商品の開発・設計及びその応用技術を担っていることです。半導体はこれからの未来を豊かに、楽しく、感動をもたらす製品の心臓部であり、未来の夢を実現する原動力です。医療や自動車など新しい領域での半導体技術開発を行っている貴社で、これからの未来を変える半導体の開発に携わり、ワクワクする未来を創っていきたいと思いました。また、私はソニーの製品が大好きです。小学生の時にPS2をプレイした時、高校生の時に初めてウォークマンを手にした時、大学生の時にPS4の映像を見た時の感動は忘れられません。ゲーム、ウェアラブル、医療、車載の多岐にわたる分野で、最先端の技術を搭載し人々に感動を与えるソニー製品の開発に携わり、自身のアイデアをそれにのせることで人々のさらに豊かな生活に貢献したいと思い志望いたしました。さらに、充実した研修制度・福利厚生や勤務時の服装が自由など、社員の個性や意見を尊重し、大事にする社風に魅力を感じ、自身が技術者として大きく成長していける絶好の環境があると感じたことも志望した大きな理由です。貴社で働くにあたっては、私の負けず嫌いで努力し続けることができる強みを活かしたいと思います。私は大学生1年生の時からサークルでマンドリンという楽器をはじめました。私は音楽経験がなく、楽譜も読めない状態からのスタートでした。そのため、毎回の練習は必ず参加し、練習後や休みの日に自主練をしていました。しかし、周りが上手に弾けるようになっている中、演奏技術が思うように上達できず、悩んだ時期がありました。そこで、練習を考えて行うようになりました。練習を作業的に行うのではなく、何のために行っているのか、何の練習をしたいのかなど考えて練習しました。1回の練習を大切にし、人一倍に練習を行いました。その結果、4年生の時にパートのトップを任され、パート全体をまとめ、後輩の技術指導に大いに貢献しました。このように私は初めてのことでも周りに負けないぐらい努力をし続けることができます。貴社に入社した際には、持ち前の努力を惜しまない性格を遺憾なく発揮し、世の中に感動を与える製品づくりに貢献したいと思います。 続きを読む
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ITスペシャリストコース
26卒 | 東京理科大学大学院 | 女性
通過

Q.
IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded(成長志向)」と「Team Focused(チーム重視)」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ選び、以下の設問に回答ください。 Growth Minded(成長志向)/Team Focused(チーム重視) 【Growth Minded】を選択された方 さらなる成長を求めて何かをやり切った経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「なぜその取り組みをしたのか」「その過程で得た学びやフィードバックを、どのように取り入れ、やり切ったか」を示してください。

A.
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公開日:2024年12月18日

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ソニーLSIデザインの 会社情報

基本データ
会社名 ソニーLSIデザイン株式会社
フリガナ ソニーエルエスアイデザイン
設立日 1986年6月
資本金 1億円
従業員数 2,200人
決算月 3月
代表者 清水照士
本社所在地 〒243-0021 神奈川県厚木市岡田4丁目16番1号
URL https://www.sony-semicon.co.jp/company/about/

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