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【メディアの未来を担う】【23卒】日本放送協会の冬インターン体験記(理系/ジャーナリストコース)No.28043(非公開/非公開)(2022/6/21公開)

日本放送協会のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒 日本放送協会のレポート

公開日:2022年6月21日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2021年12月 上旬
コース
  • ジャーナリストコース
職種名
  • 未登録
期間
  • 3日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
入社予定

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

テレビ局の報道部門に興味があり、公共放送であるNHKに興味を持った。事前のオンラインカレッジで職員の方々の熱い思いに触れて、第一志望になったから。入局した先輩が、内定にはインターンに参加するのが一番近道だと教えてくれたので応募した。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

オンラインカレッジで感じた、職員の方々の人柄・ニュースを放送するということへの使命感を頭に染み込ませた。自分がジャーナリストになった時に伝えたいことや問題意識をはっきりとさせることが大切だと思う。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

後に職員の方に言われたが、ニュースや映像の持つ力をしっかりと理解しているところが好感触だったと言ってもらえた。自分の言葉で話し、会話を楽しむことが大切だと思う。

選考フロー

エントリーシート → 最終面接

エントリーシート 通過

実施時期
2021年10月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

興味を持った理由/インターン志望理由/最近関心を持った出来事/ガクチカ/自由記述欄

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

一貫性のある文章にして、自分の価値観や人柄が伝わるように心がけた。

ES対策で行ったこと

複数の先輩に添削を何度もしてもらって、想いがきちんと伝わるESになっているか確認していった。選考を通っている人のESの文章の組み立て方を参考にした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議・ワンキャリ

最終面接 通過

実施時期
2021年10月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
不明

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインだったので面接が終わったら即時解散。

面接の雰囲気

会話ベースで話しやすい雰囲気だが、自分の考え方や経験はよく聞かれている印象だった。15分程度の面接なので相手も時間内に多くのことを聞き出そうとしている様子だった。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

会話を楽しむことを心がけた。堅苦しくならないように、にこやかに自分の言葉で話すようにすると面接官にも好印象を与えられた。

面接で聞かれた質問と回答

ジャーナリストに興味があるようだが、どうして大学院まで進学しているのか。

何かをやり始めたら最後までやり切りたいとする性格なので、卒論ではあまり成果を残すことができなかったことが心残りだったので、大学院でも研究を続けることを決めた。しかし、学部生の時点で将来研究を続けることは向いていないなとも思っていたので、2年間という期限を決めて自分のやりきれるところまで頑張ろうと思った。

ESの深掘りで、サークルの運営時に意見が割れた時にはどうしていたか。

運営している側と、参加している側という立場の違いが出ないように話す時には気をつけた。なるべくフランクに運営の話もできる関係というのを日頃から意識していたので、サークル活動の帰りのご飯会や飲み会などで「そういえば〇〇の件なんだけど〜」という流れで自然に意見を聞き出したり、対立が進む前に解消できるように心がけた。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

自分の言葉で話せているところが良いと褒めてもらえた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議・ワンキャリア

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
50人
参加学生の大学
自己紹介の時に、大学名はわざわざ言わなくても大丈夫ですと言われほとんどの学生の大学名が不明
参加学生の特徴
学部生が多かったが、大学院生が少ないという印象もなかった。はっきりと自分の意見を持っていて発言できる人が多かった。
参加社員(審査員など)の人数
20人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

事前課題をもとにした番組提案とディスカッション/模擬取材と原稿執筆/番組制作陣への質問

インターンの具体的な流れ・手順

最初に全体でのアナウンスがあった後にグループごとに作業を開始した

このインターンで学べた業務内容

番組提案や模擬取材や原稿執筆

テーマ・課題

事前課題をもとにした番組提案とディスカッション/模擬取材と原稿執筆/番組制作陣への質問

1日目にやったこと

まず最初に3日間を通しての説明があった。その後賞を受賞したドキュメンタリー番組の制作陣を呼んで、その当時の番組制作の流れや意図を説明してもらった後に、順番で質問をしていった。

2日目にやったこと

事前課題で3つのお題(光・SDGs・景気)という写真の提出があり、それに関する番組構成や提案の文章を制作し発表した後、チームメンバーや職員からアドバイスをいただいた。

3日目にやったこと

警察副署長役の記者の方に取材をして、それをもとにストレートニュースの原稿を執筆した。その後順番に発表し、メンバーや職員からアドバイスをいただいた。その後はグループ内で質問会があった。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

記者や映像取材のデスクや若手

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

1グループ5.6人に職員が2名ついてくれて、一人一人に丁寧にフィードバックをしてくれたり、質問に答えてくれた。さまざまな職種や年代の職員と話すことができ、多様な意見を聞くことができた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

常にグループに職員の方が参加しているので、評価されているのだろうかという緊張感があった。しかし、裏を返せば自分の発言や表情など全て見ていてくれているので、アピールのしがいのある3日間だった。他の学生たちもしっかりと自分の意見を持っている学生なので、引けを取らないようにするのが大変だった。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

グループでの活動を通して意見の交流をすることができたが、個人的に仲良くなったり就活の話をしたりという余裕はなかった。

インターンシップで学んだこと

テレビは日常では視聴者としてしか関わることができない業界なので、直接職員の皆さんと会話することで働く人の人柄や職場の雰囲気を知ることができた。ジャーナリストとして大切にしなければならない情熱や意識を、直接肌で感じることができる貴重な機会だった。

参加前に準備しておくべきだったこと

普段見ているニュースや番組がどのような意図で制作されているのか、視聴者のターゲットはどこなのかということを意識して試聴すること。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンの内容がとても実践的であり、働き始めてから、まず1年目が行うことをベースにワークが組まれていたので働く自分を容易に想像することができた。先輩からの助言が具体的であり、入局してからも実際にこういう会話が成されるのかなと想像できたから。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンで得られた、ジャーナリストとしての知識や業務に直接関連する経験は貴重なものだったが、個人的に職員と接する機会があったわけではないから。また、今回のインターンへの参加は本選考の結果とは関係ないと何度も人事からアナウンスがあったから。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップの内容が具体的なニュースを題材にしたものであったり、最前線で働く職種の先輩であることから、よりNHKでの業務を深く知ることができたから。報道で救える命がある・社会を変えることができると熱く語る職員の方々と一緒に働きたいと思ったから。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ参加者の中から個別に座談会に誘われて、希望職種の先輩からNHKで働くことになった時の不安を聞いてもらえたり、自分の価値観や経験などを話す場を設けてもらえたから。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ参加者限定の勉強会がオンラインで月1で開かれ、就活生と年の近い若手職員への質問会が開かれた。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

NHKはインターンより前にオンラインカレッジというものが開かれ、それは比較的誰でも見ることができるのだが、この説明会を見て元々第一志望であった。なぜなら、オンラインカレッジでは多様な職種の社員が話をしてくれたが、とりわれ報道に関わるジャーナリストたちの、社会に対する問題意識や公共放送が果たすべき義務といった熱い思いが魅力的だったからだ。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

参加前に抱いていたイメージと参加後のイメージは変わらなかった。職員の皆さんは想像通りに親切で、それぞれが信念を持ちながら仕事をしていた。一緒に参加した同期たちも、各々がニュースで伝えたい問題をしっかりと言語化できる、優秀な学生が多かった。本選考でもこの同期たちに負けないように自分を伝えなくては、といい刺激になった。

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公開日:2025年9月25日
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日本放送協会の 会社情報

基本データ
会社名 日本放送協会
フリガナ ニッポンホウソウキョウカイ
設立日 1950年6月
資本金 1億6337万5000円
従業員数 10,333人
売上高 7101億2300万円
決算月 3月
代表者 稲葉延雄
本社所在地 〒150-0041 東京都渋谷区神南2丁目2番1号
電話番号 0570-00-3434
URL http://www.nhk.or.jp
採用URL https://www.nhk.or.jp/saiyo/
NOKIZAL ID: 1574333

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