【地域魅力再発見！】【24卒】日本放送協会の夏インターン体験記（理系/「コンテンツ・クリエイター」の仕事）No.44103（非公開/女性）（2023/9/13公開）

第一志望だったから。教職課程の授業でNHK for Schoolのコンテンツを多数利用し、このサービスがもっと拡充されれば教育現場の助けになるだろうという実感を抱いたことがきっかけ。とにかく受かりたくて、目をバキバキにさせて選考に臨んだ。

他の人と同じような志望動機、ガクチカを話さないこと。面接のために、NHKの番組を観るときは「何が面白かったのか」「どのような工夫がなされていたか」「自分ならどのように構成するか」を常に考えた。

画一的ではない個性を自分の言葉で話せること。NHKのインターン選考はWebテストが実施されずESの次が個人面接のため、素で落ち着いて話せることは重要だと思う。

グループで、地域の魅力を再発見できる5分間の番組を制作する

一日目は職種関係なく全体でオンライン。二日目に事前課題の発表とグループワーク。三日目もグループワークで、四日目に発表と座談会。

いかに題材を「面白く」伝えるか。目指す面白さはinterestingなのかfunnyなのか。

これからのNHKを表す新しいキャラクターを考案（全体）/地域の魅力を再発見できる番組制作（コンテンツクリエイター）

前半にやったこと

まずはオンラインでの全体会があり、自分×NHKでどんな未来を描きたいかをじっくり考える時間があった。また全職種みんなでどのようなＮＨＫを作りたいかをグループワークで考えた。

後半にやったこと

職種ごとのワークでは、ほぼグループワークだった。いつまでにこれを仕上げるというような制限はなく、班ごとに自由に進めて最終日の発表に臨む。２班に1人ディレクターの社員さんがついてくれるので、疑問点などはいつでも聞けた。

10年目以上のディレクター

なし

班についてくれていた職員さんとは、そのテーマを面白く伝えるための様々な方法を議論し、視聴者目線で的確なアドバイスをしていただいた。インターン中に一度人事局との面談があり、またそれ以外でも終始人事っぽい人に見られていたと思う（気になるほどではない）。

私の班は題材とするテーマを30分と経たずに決められたので、時間が余るほどスムーズな進行であまり苦労はしなかった。他の班の中には時間外に作業をする必要があったところもあったようだ。強いて言えば、題材を面白く伝えるためにも事実は決して脚色してはならないという度合いの線決めに迷った。

６，７人でのグループワークだったので、同じグループのメンバーとはとても活発に議論を行った。メディアという業種柄か非常に社交的な人が多く、促さずとも全員が自分の意見を活発に言える雰囲気だった。番組制作過程で演出面で頼りになる人が多く、そうした強みを自分ももっと打ち出せたらよかったと思った。

自分が教育テレビだけでなくドキュメンタリー、報道なども興味をもって仕事をできそうだと知れたことが何よりの収穫だった。「受信料をいただいている場所で番組を放送するということは、視聴者の財産の一部を借りていると思って制作をしなければならない」というメンターさんの意見がとても印象的だった。

コンテンツクリエイターのインターンでは事前課題があった。その事前課題でもっと面白い題材を用意できていたらよりスムーズに進行できたと思う。

とにかく魅力的な職場だと思った。働いている職員の方々がいきいきしていたので、純粋に働くのが楽しそうに見えた。コロナ禍の状況もあり渋谷の放送センターに行くことはできなかったが、その分通常のディレクター業務を魅力的に伝えようと事前に準備して下さっていたのがよく伝わった。

インターンを経てとても魅力的な職場だと心から思ったので、本選考で伝えることができる熱意は他企業以上になると思ったから。一番力を入れて選考に臨んだインターンだったので、インターンと同様に十分な準備をして臨めばきっとうまくいくのではないかと信じるような気持ちだった。

とにかく働いている人が楽しそうだと思ったから。またインターン中も「必要なものがあれば何でも言ってください！用意します！」と言っていただき、実際に発表に必要な画用紙、ケーブル、マイクなどをすぐに用意していただいた。就活生一人一人にきちんと向き合っている感じがとても伝わり、好感度が高まった。

業界や組織に対しての理解度が抜群に上がるから。座談会中は現役ディレクターの方に直接様々な質問ができるので、エントリーシートに書ける内容の密度がとても上がったと感じる。

もともとこの企業が第一志望だった。ただ他のテレビ局、制作会社等は一切受けておらず、面接ではその点も聞かれた。他のテレビ局を受けなかったのは教育・教養番組制作に興味をもっていたためで、民放のキー局で自分がどんな番組を作りたいかを想像できなかったからだ。他にはコンサルティング業界、IT、メーカーの中で社風が自分に合いそうな会社を受けていた。

とにかくお堅いイメージが強かったが、企業としては非常にのびのびとしていて、組織の性質柄か誠実な方が多かった。遊び心を大切にしている大人が多く、こんなおじさん・おばさんになりたいなと思える方がたくさんいた。これからの100年を見据えているからこそ時代に合わせて変革しようとしていることもよくわかり、志望度がさらに上がった。