【21卒】日本生活協同組合連合会の冬インターン体験記（文系/総合職）No.10154（昭和女子大学/女性）（2020/7/13公開）

インターネットの情報だけでは分からない、日本生活協同組合連合会の仕組みやキャリアデザインを明確にすることが出来た。８割方首都圏で働くことが出来ることをかなりアピールしていたが、２割に入ってしまった時のことや、首都圏とはいっても自宅から２時間かかる場所に移動しなければならなくなった時のことはしっかり考えておかなければならないと思った。

生協の人気商品や人気商品の特徴、組合員様の属性を把握しておくとグループワークがスムーズに進むと思います。

実際に働く社員さんやインターンシップの参加者は皆優しかったが、初めの何年間はスーパーでの実務経験やトラックでの配達業務に当たらなければならないと聞き、私自身がこの場所で働くことを想像できなくなった。また、日ごろから生協を利用していないため、ニーズを把握するのも大変そうだと思った。

インターンシップに参加してみて働く想像がつかなかったため、内定は出ないと思っていた。しかし、12月ごろから選考がスタートするためSPIや面接、グループワークの練習になると考えたこと、選考に進んだ時の嬉しさを味わうために選考を受けることを決意した。

この企業の志望度が下がった理由はつある。1つ目は2割程度全国転勤の可能性があると伝えられたことである。私は都内もしくは神奈川県で働きたいと考えていたため、志望度の低下につながった。2つ目は雰囲気がどうしても合わないと感じたためである。働く人は皆優しかったが、どうしても違和感があった。

インターンシップ参加者限定の座談会があるため、そこで聞いた話を元にESを作成したり、面接でその時の話をすれば有利になるのではないかと考える。また、アフターインターンシップも充実しているため、インターンシップを重視していると感じた。

インターンシップ参加者限定でアフターインターンシップ（早期会社説明会）や社員、内定者との座談会に参加することが出来る。選考も他の企業よりもずいぶん早く始まる。

金融業界（株式会社みずほ銀行、株式会社クレディセゾン、株式会社オリエントコーポレーション、株式会社エムアイカード、東急カード株式会社、株式会社セディナ、ユーシーカード株式会社、株式会社ジャックス、明治安田生命相互会社）、食品業界（株式会社アンデルセンサービス）、通信業界（株式会社イッツコミュニケーションズ）、インフラ業界（株式会社東急パワーサプライ）

このインターンシップに参加したことで私自身が一番何を重要視して就職活動を行わなければならないのか明確になった。今までは自分のやってみたいこと、やりたいことを重視して企業選びを行っていたが、私が一番重視しているのは勤務地であることが分かった。そのため、その後のインターンシップ参加企業や選考を受けるか決める基準は勤務地を第一に考えた。