【21卒】みずほ銀行の夏インターン体験記（文系/総合職（リテールコース））No.9340（2020/6/9公開）

当インターンシップでみずほ銀行の雰囲気を掴むことが出来た。女子大ということもありOBが多く、参加を決意したが、早慶上智や国公立大学の方のレベルの高さには驚いた。AI導入により一般職採用の削減や撤廃するのは仕方がないと思った。近年、私が通う大学からの採用人数も激減しており、志望企業の選択肢から外そうと決意した。

基礎的な金融知識がある経済学部や経営学部の生徒は事前準備不要だと思うが、全く別のことを勉強していた人はメガバンクのことや経済学、経営学を少しかじっておくことをお勧めする。

メガバンクが衰退している中で生き残っていくためには仕方ないとは思うが、働く社員の方の雰囲気がとにかくガツガツしていたため、ここで働いていることが全く想像できなかった。また、リテールバンカーという仕事は上に行けば行くほど多くの資産を持った資産家を相手にし、仕事の責任が多くなる。そのため、子育てをしながら働きたいと考える私には不向きだと感じた。

インターンシップの参加学生の学歴、そして知識の豊富さからして、私のように生活科学部で栄養学を学んでいた生徒は来るべきでなかったと感じた。近年のメガバンクの状況を見ると、一般職採用の撤廃や店頭で働く人を急激に削減しているので、中堅女子大の採用人数はこれからも減っていくと考えられる。

志望度が下がった理由は「人の雰囲気」である。学校のキャリア支援センターの方に大手メガバンクのインターンシップに参加する学生はレベルが高いし、働く人にもかなり刺激を受けると思うと思うといわれてはいたが、正直ここまでかと驚いた。ガツガツ働いていきたいという人、着実にキャリアを積みたい人は志望度が高まるインターンシップだと思われる。

秋にインターンシップ参加者限定の座談会があったこと、冬以降も「インターンシップ参加者限定」と書かれたメールが多く来ていたため、みずほ銀行はインターンシップをかなり重要視していると考えられる。

インターンシップ参加者限定の先輩社員との座談会があった。参加していないので、詳細は不明だが、参加していたら何かほかの特典もあったのかもしれない。

金融業界（株式会社みずほ銀行、株式会社クレディセゾン、株式会社オリエントコーポレーション、株式会社エムアイカード、東急カード株式会社、株式会社セディナ、ユーシーカード株式会社、株式会社ジャックス、明治安田生命相互会社）、食品業界（株式会社アンデルセンサービス）、通信業界（株式会社イッツコミュニケーションズ）、インフラ業界（株式会社東急パワーサプライ）

このインターンシップに参加したこと、参加直後に地方銀行のOBに話を伺ったことにより、メガバンクをはじめとする銀行業界は企業選びの視野から外した。その後は当初から第一志望群であったカード業界（株式会社クレディセゾン、株式会社オリエントコーポレーション、株式会社エムアイカード、東急カード株式会社、株式会社セディナ、ユーシーカード株式会社、株式会社ジャックス）を中心にインターンシップや選考に参加した。