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シンプレクス株式会社

【軸とコミュニケーション】【23卒】シンプレクスの総合職の1次面接詳細 体験記No.38675(非公開/非公開)(2022/12/13公開)

2023卒の先輩がシンプレクス総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒シンプレクス株式会社のレポート

公開日:2022年12月13日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2022年02月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
若い現場社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

これまで生きてきた自身の軸を説明したことと、円滑なコミュニケーション能力が評価されたのではないかと感じている。

面接の雰囲気

若い社員たちであったため、話が盛り上がるような場面もあった。基本的には過去の経験などをじっくり聞かれた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

どうして長期インターンを始めようと思ったのか?

自身が全く経験したことのない環境や場所に自分を置いてみたいと考えたため。新たな環境に飛び込むことは、好奇心旺盛な自分にとって子供の頃から好きだったと記憶している。

→そこで一番大変だったこととかあった?
やはり最初は裁量の大きいような業務などは任されなかった。そこで、職員の方々から信頼を獲得していくことが最も必要であると考えて、それに向けてアクションを起こすようにしていった。

→その過程においては、具体的にはどういうことを意識していた?
他者からの自身に対する期待値以上のパフォーマンスを継続して残し続けること。その都度でどういった役割や業務が求められているのかといったことを考えて行動し続けること。これを徹底するように心がけていた。

なぜ成長していきたい?

自身が成長していくことによってのみ、初めてより広範囲に社会や人々に影響を与えていくことが可能となると考えているため。そうした中で、シンプレクスといった会社は、会社としても社員ら一個人としても圧倒的な成長を掲げているため、そうした環境下に自らを置きたいと考えている。

→けっこう仕事はハードなことも多いけど、そこは頑張れそう?
自身がやりがいを感じることに対しては人一倍頑張れる人間であると思っている。もちろん時にはモチベーションが下がることもあるが、その都度最終目標に立ち返って努力を継続していく人間であると自負している。

→今までで一番大変だったことは?
高校でのサッカー挑戦。初心者ながらサッカー部に入部して頑張っていた。

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シンプレクスの 会社情報

基本データ
会社名 シンプレクス株式会社
フリガナ シンプレクス
設立日 2016年9月
従業員数 614人
代表者 金子英樹
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目23番1号
URL https://www.simplex.inc/

シンプレクスの 選考対策

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