【緊張感とアピール】【23卒】シンプレクスの総合職の最終面接詳細 体験記No.28905（非公開/非公開）（2022/6/6公開）

自分でオフィスのある階まで行き、受付で待機→人事の方に電話すると会議室に案内してくれる→人事の方に就活状況を軽く確認される→5分程待機→面接官が来る→面接中に内定を言われる→面接官は退席→人事の方が来て書類系を渡される→エレベーターホールまで見送ってもらえる

目を見て話したのと、第一志望であると伝えたことです。内定の場合はその場で言われると分かっていたので、志望度の高さをとにかくアピールしました。

人事部長で年次の高い方だったので、かなり緊張感がありました。こちらが質問されるのは18分くらい、逆質問12分くらいです。

なし

LINEのオープンチャット

なんでシンプレクスを知ったか、

コンサル業界に興味があり、たまたま説明会に参加したのがきっかけでした。
→たまたま見つけた会社なのにどうして最後まで選考を受けてくれているのか、さらにどうして第一志望まで志望度が上がったのかを聞かれました。
→志望動機を話したのと、グループディスカッションの際のオフィス見学や面接官の雰囲気から働くイメージが湧き、志望度が上がったと回答しました。

内定が出る場合その場で内定を言われるので、大切なのは、内定を出した場合に来てくれるかどうかだと思います。なので、準備してきた志望動機に加え、オフィスの雰囲気や面接官の雰囲気など、ロジカルではない直感的な理由も入れることで、色々な角度から志望度が上がっていることをアピールしました。

就職活動の軸と、それが形成された理由

就職活動の軸は2つあります。1つ目は、多くのお客様の役に立てる仕事をすることです。私はto Cの企業ではなく、to Bの企業を志望しており、その理由としては、クライアント企業のさらにお客様も、会社のお客様であるといえるため、仕事をした際の影響力が大きいと考えているからです。2つ目は、自分の学んできた知識や強みを活かすことです。私は大学で情報システムを学んでおり、いくつかのプログラミング言語の習得や、架空のショッピングサイトのホームページの作成を行いました。そこでの知識を活かし、より早く会社に貢献できる人材になりたいです。これまでも苦手分野で人並みにできるよう努力するよりも、得意なことでいろいろなことに貢献できた方がやりがいを感じたためこの軸を持ちました。