【ITコンサルで社会貢献】【23卒】シンプレクスの総合職の本選考体験記 No.38675（非公開/非公開）（2022/12/13公開）

志望理由・ガクチカ

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

ITに興味がある感じを出すように心がけていた。

コンサルティング会社・SIerが実際に行っていることはどういったことなのかをある程度頭に入れてから書くこと。

なし

数学においてミスをしないよう心がけること。

SPI：言語、非言語、性格

一般的なSPIと同じ

なし

オンライン

これまで生きてきた自身の軸を説明したことと、円滑なコミュニケーション能力が評価されたのではないかと感じている。

若い社員たちであったため、話が盛り上がるような場面もあった。基本的には過去の経験などをじっくり聞かれた。

なし

なし

どうして長期インターンを始めようと思ったのか？

自身が全く経験したことのない環境や場所に自分を置いてみたいと考えたため。新たな環境に飛び込むことは、好奇心旺盛な自分にとって子供の頃から好きだったと記憶している。

→そこで一番大変だったこととかあった？
やはり最初は裁量の大きいような業務などは任されなかった。そこで、職員の方々から信頼を獲得していくことが最も必要であると考えて、それに向けてアクションを起こすようにしていった。

→その過程においては、具体的にはどういうことを意識していた？
他者からの自身に対する期待値以上のパフォーマンスを継続して残し続けること。その都度でどういった役割や業務が求められているのかといったことを考えて行動し続けること。これを徹底するように心がけていた。

なぜ成長していきたい？

自身が成長していくことによってのみ、初めてより広範囲に社会や人々に影響を与えていくことが可能となると考えているため。そうした中で、シンプレクスといった会社は、会社としても社員ら一個人としても圧倒的な成長を掲げているため、そうした環境下に自らを置きたいと考えている。

→けっこう仕事はハードなことも多いけど、そこは頑張れそう？
自身がやりがいを感じることに対しては人一倍頑張れる人間であると思っている。もちろん時にはモチベーションが下がることもあるが、その都度最終目標に立ち返って努力を継続していく人間であると自負している。

→今までで一番大変だったことは？
高校でのサッカー挑戦。初心者ながらサッカー部に入部して頑張っていた。

なし

プログラミング

JAVAといったプログラミング言語で、簡単なゲームを作らされる。基礎的なものであると伝えられていたが、非常に難しく感じた。

オンラインのため、特になし。少しだけアイスブレイクはあった。

アイスブレイク後すぐに開始。開始後は各々でアイデアを考え、その上で案を絞っていくといった一般的なGDであった。

本選考のため、ある程度の緊張感

なし

大学の中に、DX可能なところ・部分などはあるか？

集団内でわかりやすく物事や自身の考えなどを伝える力があるか、また身の回りの事象に対しての課題意識をある程度持っているかなどを見られているのではないかと感じた。

人事面談の案内が来る

オンライン

面接ではないが、就活の軸などを聞かれたりするため普通に選考要素があると感じた。また今までのフィードバックもあった。

ある程度準備して臨むべきであるとは思ったため今までの選考との一貫性は重視した。

なし

オンライン

圧迫面接の可能性があることは就活サイト上の口コミなどからも感じていたが、ここまでのものは後にも先にもこの会社のみであった。

いわゆる圧迫面接。面接の詰めというよりも、これまでの経験などに対してもダメ出しに近い発言を受けるなど非常に不愉快であった。このような面接は後にも先にも同社一度きりであった為、注意して臨むことが望ましい。精神的に。

なし

なし

ITという業界で仕事をしていくだけの覚悟はあるのか？

自分の中ではあると思っている。長期インターンシップや複数のアルバイトの経験から、自身の肌でIT化を進めていくことへの重要性や意義を感じてきた。特にコロナ流行後は、なお一層そうした必要性が世の中でも強まっていると感じている。そこに対して自身のキャリアを通じて価値提供していきたいといった強い思いがある。

→シンプレクスで何がしたいの？
IT・デジタル化の側面から幅広く企業活動を支えていく一助となりたい。シンプレクスはプログラミングといった基礎的な側面からも１から学ぶことができ、ITコンサルタントとしてキャリアを深めていきたい自身にとって最も魅力的な機関であると感じている。

→成長とか適当に言ってるだけじゃないの？などと一方的にお説教タイム。返答する為に口を挟む隙なし。

就職活動の軸は何か。

大きく三つある。
一つ目は、IT業界であるということ。ITが持つ可能性や、それらに対する社会からのニーズを原体験からも強く感じている為である。二つ目は、自身が成長可能な機関であるかどうか。自身がより成長していくことによってのみより広範囲に影響を与えうる人材となると感じている為である。三つ目は、実力主義の社風であるかどうかである。幼少期より褒められることにやりがいを感じ、モチベーションとしてきたと言った理由からである。

→主な志望業界は？
IT（SIer）・コンサルティング業界。ちょっとだけメーカーなども受けている。

→他社の選考状況は？
コンサルティングないしはIT系の会社で三つほど2次選考あたりまで進んでいる。