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シンプレクス株式会社

【23卒】シンプレクスの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.28905(非公開/非公開)(2022/6/6公開)

2023卒の先輩が書いたシンプレクス総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、シンプレクスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒シンプレクス株式会社のレポート

公開日:2022年6月6日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 日本生命保険相互会社
  • ソフトバンク
  • 三菱UFJ銀行
  • 日本IBM
  • 三菱UFJ信託銀行
  • 三井住友信託銀行
  • 味の素
  • アサヒビール
  • ソニー生命保険
  • アサヒグループ食品
内定先
入社予定
  • 明治安田生命保険相互会社

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

グループディスカッションは対面ですが、遠方の方はオンラインも選ぶことができました。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年01月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

他の業界を志望していたため辞退しました。

内定後の課題・研修・交流会等

分かりません。

内定者について

内定者の人数

分かりません。

内定者の所属大学

分かりません。

内定者の属性

分かりません。

内定後の企業のスタンス

承諾期限はなく、焦らせてくることもありません。かなり大量に採用していて、辞退者がかなり多く出ることも予測しているからだと思います。

内定に必要なことは何だと思うか

基本的に面接では突飛な質問は来ないので、ガクチカとその深堀り、志望動機を話せるようにしておけば大丈夫だと思います。あとは、面接でどんな要素を見ているかなど、説明会でかなり深いところまで答えてくれるので、それも活用するのが良いと思います。説明会は何度も参加可能、インターンシップも用意されていますが、説明会やインターンシップの参加不参加は選考結果に全く影響してこないと思います。企業研究もそこまで深くやらなくても大丈夫だと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

企業が求める人材であることをアピールできるかどうかです。努力の再現性があることと、経営方針に共感する姿勢を見せつつ、志望度の高さをアピールすれば内定は出ると思います。面接は一次も最終も基本的に通ると思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

エントリーシートを早く出すことです。面接の予約が本当に取れないので、面接の日程が追加されていないか1日おきにマイページをチェックして予約していました。プログラミング試験は好きな時に受けられますが、こちらも早く受けないとグループディスカッションの予約が取りにくくなると思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

特にありません。辞退まで3か月程ありましたが、就活状況を確認するLINEが一回だけ来ました。

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シンプレクスの 会社情報

基本データ
会社名 シンプレクス株式会社
フリガナ シンプレクス
設立日 2016年9月
従業員数 614人
代表者 金子英樹
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目23番1号
URL https://www.simplex.inc/

シンプレクスの 選考対策

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