シンプレクスの独自の選考・イベント一覧（全10件）

【選考形式】プログラミング選考会【選考の具体的な内容】計20人くらいが参加する３時間程度のプログラミング選考会。1つのテーブルに4人くらい座り、それぞれの目の前にパソコンと分厚いJavaの参考書が置かれている。最初の１時間で未経験者のために、社員がプログラミングの基礎知識を教えてくれる。その間、経験者は先に課題を進めていても大丈夫であった。残りの２時間でプログラミングを実際に行い、課題を解いていく形式であった。その課題はゲームを作るというものであった。課題は8問くらいあり、1問目でゲームを作り、2問目以降はそのゲームに色々なルールを追加させていく形だった。1問目ができれば通過だと感じた。

【選考形式】プログラミング選考【選考の具体的な内容】基本事項と例題の解説が終わり次第、各自与えられたパソコンと参考書で課題に取り掛かる。終わった人から社員さんに伝えできているか確認してもらう。

【選考形式】プログラミングテスト【選考の具体的な内容】Javaを用いてジャンケンのプログラミングを作成。1つ1つ課題が書かれており順にクリアしていくと最終的にPCをジャンケンを行うプログラムが完成する。

【選考形式】プログラミング選考会【選考の具体的な内容】Javaによるプログラミングを行う選考。プログラミング未経験者であることを前提としたものであった。まず、「やさしいJava」という教科書とレジュメとPCを渡される。最初の30分程度で、プログラミングについて、Javaについて、コンパイルなどの基本操作などの説明をされる。それから、制限時間二時間で、要件定義にしたがってコンピューターとじゃんけんをするアプリを作る課題を与えられる。完成したら、手を上げて人事の人にチェックをしてもらいオーケーが出たら合格となる。合格後は、追加課題が出るが、追加課題の合否をこの選考の合否には関係ない。ちなみに、時間内に完成しなくても、３０分追加して追加課題まで終わらせれば合格となる。

【選考形式】1day インターン【選考の具体的な内容】午前中はグループワーク、午後からはJavaによるプログラミングの実習。