2023卒の先輩がシンプレクス総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒シンプレクス株式会社のレポート
公開日:2022年12月13日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部長
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
圧迫面接の可能性があることは就活サイト上の口コミなどからも感じていたが、ここまでのものは後にも先にもこの会社のみであった。
面接の雰囲気
いわゆる圧迫面接。面接の詰めというよりも、これまでの経験などに対してもダメ出しに近い発言を受けるなど非常に不愉快であった。このような面接は後にも先にも同社一度きりであった為、注意して臨むことが望ましい。精神的に。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
ITという業界で仕事をしていくだけの覚悟はあるのか?
自分の中ではあると思っている。長期インターンシップや複数のアルバイトの経験から、自身の肌でIT化を進めていくことへの重要性や意義を感じてきた。特にコロナ流行後は、なお一層そうした必要性が世の中でも強まっていると感じている。そこに対して自身のキャリアを通じて価値提供していきたいといった強い思いがある。
→シンプレクスで何がしたいの?
IT・デジタル化の側面から幅広く企業活動を支えていく一助となりたい。シンプレクスはプログラミングといった基礎的な側面からも1から学ぶことができ、ITコンサルタントとしてキャリアを深めていきたい自身にとって最も魅力的な機関であると感じている。
→成長とか適当に言ってるだけじゃないの?などと一方的にお説教タイム。返答する為に口を挟む隙なし。
就職活動の軸は何か。
大きく三つある。
一つ目は、IT業界であるということ。ITが持つ可能性や、それらに対する社会からのニーズを原体験からも強く感じている為である。二つ目は、自身が成長可能な機関であるかどうか。自身がより成長していくことによってのみより広範囲に影響を与えうる人材となると感じている為である。三つ目は、実力主義の社風であるかどうかである。幼少期より褒められることにやりがいを感じ、モチベーションとしてきたと言った理由からである。
→主な志望業界は?
IT(SIer)・コンサルティング業界。ちょっとだけメーカーなども受けている。
→他社の選考状況は?
コンサルティングないしはIT系の会社で三つほど2次選考あたりまで進んでいる。
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シンプレクスの 会社情報
| 会社名 | シンプレクス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シンプレクス |
| 設立日 | 2016年9月 |
| 従業員数 | 614人 |
| 代表者 | 金子英樹 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目23番1号 |
| URL | https://www.simplex.inc/ |
