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株式会社アステム

【素直な人柄が魅力】【23卒】アステムのメンテナンスの1次面接詳細 体験記No.22558(中央大学/男性)(2022/4/18公開)

2023卒の中央大学の先輩がアステムメンテナンスの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社アステムのレポート

公開日:2022年4月18日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • メンテナンス

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

カジュアル面談(説明会)、1次面接はオンラインだった。最終面接は本社に伺ったが、パーテーションや消毒液など、対策はしっかりなされていたと感じた。

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
120分
面接官の肩書
社長、役員兼採用責任者
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

入室→面接→終了

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

人柄を重視されていると感じたため、とにかく素直に答えたことがよかったのだと思う。また、頭の中で話す内容をまとめ、無駄に長くならないように注意した。

面接の雰囲気

和やかな雰囲気だったが、受け答えはしっかりとメモされていた。論理性よりは、人柄を見ていたように思う。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代、とくに頑張ったことについて、詳細を交えて教えていただけますか?

はい。「キャリアにおいて英語という選択肢を増やしたい」という思いから、TOEIC800点の取得を目標に努力を重ねてきました。しかし、授業・サークル・就職活動と並行する必要があり、2点の大きな課題が生じました。1点目は「学習時間の確保」、2点目は「モチベーションの維持」ということです。どちらも簡単には解決できませんでしたが、自分の性格や能力を分析し、それぞれに適した工夫を学習に取り入れました。1点目は「1日の中で取り組む時間帯・内容を固定すること」、2点目は「1日の終わりに取り組みを振り返り、些細な成長でも自分を褒めること」です。これらを意識して取り組んだ結果、4か月でスコアを230点伸ばし、目標を達成することができました。これが、私が学生時代に最も力を入れたことです。

学生時代にチームで何かに取り組んだ経験があれば教えてください。

はい。「キャリア座談会」というイベントの企画に挑戦しました。このきっかけは、就職活動において、「他の学生はキャリアに対してどのような思いを抱いているのだろう?」と疑問に思い、それは他の学生も同様だろうと考え、大学・文理の垣根を越えて自由に意見を交換できる場を設けたいと思ったためです。そこで、この考えをとある企業の選考前マッチングイベントで共有し、共感した人事の方2名・学生1名と協力してイベント企画を行いました。当時の目標は「学生が心から参加して良かったと思えるイベント作り」で、参加者の視点を意識して内容を突き詰めました。結果、大会を成功に導くことができ、イベント後のアンケ―トでは、参加した10名全員から「また参加したい」との評価をいただきました。

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アステムの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アステム
フリガナ アステム
設立日 1987年3月
資本金 8000万円
従業員数 150人
代表者 鬼塚舜次
本社所在地 〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町1丁目2番10号
電話番号 03-3639-3330
URL https://www.astem-s.com/

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