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インターン参加で選考優遇あり

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セールスフォース・ジャパンのインターンシップの体験記一覧(全105件) 3ページ目

株式会社セールスフォース・ジャパンのインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

セールスフォース・ジャパンの インターン体験記

105件中51〜75件表示 (全35体験記)

22卒 夏インターン体験記

2020年8月開催 / 2日 / 総合職
3.0
22卒 | 創価大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ インターンからの早期選考はないが、インターンで企業理解を深めることが出来るという観点では一般の学生よりかは有利ではあると感じる。ただ、インターン参加者は200名という大人数なので選考中の差別化は難しいと思う。

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公開日:2021年5月19日

22卒 夏インターン体験記

2020年8月開催 / 2日 / 総合職
4.0
22卒 | 慶應義塾大学 | 女性
セールスフォースの営業がやっている提案活動の理解

はじめに、会社説明がありました。そのあと、さまざまな職種についての説明と、その職種の社員の方との質疑応答がありました。一日目は一方的に会社や職種理解を深める内容でした。二日目は、はじめにグループに分かれてワークショップを行いました。そのあと、全体で複数の内定者の方との質疑応答や、実際に働いている社員の方との質疑応答の時間がありました。

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公開日:2021年5月6日

22卒 夏インターン体験記

2020年8月開催 / 2日 / 総合職
4.0
22卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
インターンシップに参加して一番よかったと思うことは、セールスフォースの企業理解や業務理解がかなり理解でき不明点が解消できたことです。また、セールスフォースは製品の力を活かして、思っていた以上に幅広い業界の社会課題の解決に貢献していることがわかりました。 続きを読む
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公開日:2021年5月6日

22卒 夏インターン体験記

2020年8月開催 / 2日 / 総合職
4.0
22卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ 選考がエントリーシートで面接などもなかったこともあり、このインターンシップが本選考において特別優遇があるということはなかったです。企業理解には良い機会だと思います。

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公開日:2021年5月6日

22卒 夏インターン体験記

2020年8月開催 / 2日 / 2days夏インターンシップ
5.0
22卒 | 東洋大学 | 男性
これからさらに企業が2倍成長するためには?

前半が会社紹介でその後若い社員の自己紹介がありました。その後自分1人で明日行うワークに似た内容のワークを行い、その後にセールスフォースの事業の説明がありました。 2日目はインターシップが始まってすぐにグループワークでした。グループワークは合計で5時間ほど行い、その間に昼食休憩を挟みました。その後セールスフォースの社員とのトークセッションが一時間ほどありました。 

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公開日:2020年11月30日

22卒 夏インターン体験記

2020年8月開催 / 2日 / 2days夏インターンシップ
5.0
22卒 | 東洋大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
他社でのプラットフォームを築く事はとても難しいと体感しました。クライアントによって課題点が違っており、そこに自社の製品を導入させてその製品なしでは経営が成り立たない位セールスフォースの製品を浸透させる事はとても大変だとワークをして体感しました。  続きを読む
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公開日:2020年11月30日

22卒 夏インターン体験記

2020年8月開催 / 2日 / 2days夏インターンシップ
5.0
22卒 | 東洋大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい このインターンシップに参加した場合は、本選考で行うウェブテストが免除になりました。したがって、最初から面接という早期選考に乗ることができたので、このインターンシップへの参加が本選考に有利になると思いました。

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公開日:2020年11月30日

21卒 夏インターン体験記

2019年8月開催 / 1日 / サマーインターンシップ/総合職
1.0
21卒 | 筑波大学大学院 | 男性
複数提示された中から一社選び、セールスフォースクラウドを導入して売り上げを2倍にする施策を考える。

午前中に会社説明会がありました。昼休憩を挟んで各6人程度のグループに分かれてグループワークを行いました。最後に発表を行い、人事の方からフィードバックをいただきました。

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公開日:2020年6月9日

21卒 夏インターン体験記

2019年8月開催 / 1日 / サマーインターンシップ/総合職
1.0
21卒 | 筑波大学大学院 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
セールスフォース・ドットコム社のサービスや営業について学ぶことができました。内勤と外勤で必要なスキルや、アフターサービスの重要性について考えるきっかけになりました。また日本企業がシステム化の面で海外と比較して劣っていることも学ぶことができました。 続きを読む
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公開日:2020年6月9日

21卒 夏インターン体験記

2019年8月開催 / 1日 / サマーインターンシップ/総合職
1.0
21卒 | 筑波大学大学院 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ そもそもこのインターン自体が若手社員で企画・運営されていたので、裁量がないと考えます。実際選考フローの免除等はありませんでしたし、他の学生にも連絡がなかったです。

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公開日:2020年6月9日

21卒 夏インターン体験記

2019年8月開催 / 1日 / 総合職
5.0
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
セールスフォースのサービスを使ってある事業会社の課題を解決せよ。

会社説明、それぞれの役職の詳しい説明を各部署の方々からしていただいた。またオフィスも売りらしく、オフィスツアーを行ってくださった。その後、課題に取り組み、発表を行った。

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公開日:2020年1月30日

21卒 夏インターン体験記

2019年8月開催 / 1日 / 総合職
5.0
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
IT業界という時代の最先端を行く会社のスピード感を感じ取れた。また、働きやすい会社としていつも上位に名を連ねるセールスフォースの、風通しの良さや社員の方々の雰囲気など、働きやすいといわれる理由が肌で感じられた。外資企業ならではのフラットさや実力主義という風潮も理解できた。 続きを読む
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公開日:2020年1月30日

21卒 夏インターン体験記

2019年8月開催 / 1日 / 総合職
5.0
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ インターンの最初に人事の方が、本選考とこのインターンは全く関わりがないとおっしゃっていたため。インターン自体もESのみで選考されるので敷居が低く、企業理解としてのインターンだと感じた。

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公開日:2020年1月30日

20卒 冬インターン体験記

2019年2月開催 / 2日 / 総合職
5.0
20卒 | 大阪市立大学 | 女性
事業理解を深める

社員さんが何人かいらっしゃって、自分が携わっている業務についての説明を受けた。Salesforce.orgの話、実際に自分たちがボランティアに参加する時間もあった。実際に自分たちがカスタマージャーニーを作ったり、実際にセールスフォースが使っているツールを使った。また、顧客企業からセールスフォースの仕事がどのように役立っているのか説明していただいた。

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公開日:2019年4月10日

20卒 冬インターン体験記

2019年2月開催 / 2日 / 総合職
5.0
20卒 | 大阪市立大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
何より、事業理解を深めることができたのは本当に良かったと感じている。見えにくい業務だが、部門ごとの丁寧な説明があったので理解できた。また、カルチャーに関しては、会社説明会等では汲み取ることができないレベルでの社員さんの思い、雰囲気が伝わってきた。 続きを読む
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公開日:2019年4月10日

20卒 冬インターン体験記

2019年2月開催 / 2日 / 総合職
5.0
20卒 | 大阪市立大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい ESとウェブテスト、一次面接の実質免除。選考を早期からうけることができるから。一般の方々は選考が始まるのが遅く、6月ごろまで内定が出ないと思うが、4月には出ると思う。

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公開日:2019年4月10日

20卒 冬インターン体験記

2019年2月開催 / 2日 / 総合職
4.0
20卒 | 上智大学 | 男性
ペルソナを特定し、カスタマージャーニーマップを作製せよ

インサイドセールス部門、マーケティング部門による部門・仕事紹介、トークセッション、セールスフォース・ドットオレグ(社会貢献部門)による講演、NPO等に出向き、ボランティア体験自社開発のCRMキットを使い、カスタマージャーニーマップを作成、のち特定したペルソナへ向け、セールスフォースのマーケティングクラウドの機能を用いてコミュニケーション実践、発表、マネージャーと座談会をして懇親会。

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公開日:2019年3月12日

20卒 冬インターン体験記

2019年2月開催 / 2日 / 総合職
4.0
20卒 | 上智大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
カスタマー・リレーションシップ・マネジメントという世界で、如何にセールスフォースが大きな変革をしているか、その原動力となっている文化とは何かを感じ取ることができたのは、その環境の中に飛び込んだからだろうと思う。自分の持っている恣意的なイメージにすがるのではなく、その企業のビジネスロジックを直に感じることで、様々な思慮につながった。 続きを読む
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公開日:2019年3月12日

20卒 冬インターン体験記

2019年2月開催 / 2日 / 総合職
4.0
20卒 | 上智大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターンシップ参加者のみが早期選考に招待され、一般の本選考とは異なる選考フローで受けることができる。また会社理解もかなり進んでいるため、機会的にも面接内容的にもかなり有利になるのではないかと思う。

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公開日:2019年3月12日

20卒 冬インターン体験記

2019年2月開催 / 2日 / セールス
4.0
20卒 | 東京大学 | 女性
アパレルのお客さん向けに効果的なEメールマーケティング手法を考えよ

午前中に会社概要とセールスの仕事についての説明があり、その後オフィスツアーが開催された。会社がボランティアを重視しているので、午後からは3チームに分かれてボランティア体験をした。前半はカスタマージャーニーを作ってアパレル会社のEメールマーケティングを考えるワークを行った。その後現場社員の方に質問ができる場が設けられた。夜には懇親会があり、人事の方や他の学生と交流することができた。

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公開日:2019年4月12日

20卒 冬インターン体験記

2019年2月開催 / 2日 / セールス
4.0
20卒 | 東京大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
セールスフォースはBtoB企業なので、正直どんな製品なのかイメージが湧きづらい部分も多かった。インターンでは参加前よりもそのイメージが深まったので良かった。また、セールスの組織構造やどのように営業をしていくのかという部分を丁寧に説明してもらえたので、理解が深まった。 続きを読む
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公開日:2019年4月12日

20卒 冬インターン体験記

2019年2月開催 / 2日 / セールス
4.0
20卒 | 東京大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターン参加者のみ早期選考に参加できるので、その点は有利ではないかと感じた。一方で、インターン中に選考されている感じはなかったので、面接は自分の実力次第ではないかと思う。

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公開日:2019年4月12日

20卒 冬インターン体験記

2019年2月開催 / 2日 / 総合職
4.0
20卒 | 東北大学大学院 | 男性
セールスフォースの業務を体験する

まずはセールスフォースドットコムについての説明を受けたり、ビデオを見たりしました。その後は社員の方々のお話を聞き、グループワークを行いました。最後には3つのチーム別れてボランティア活動を行いました。グループワークを昼過ぎまで行なった後、中堅社員の方々との座談会がありました。社員の方々と話す機会は非常に多くあると思います。座談会の後は、近くのお店に移動して懇親会がありました。

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公開日:2019年4月15日

20卒 冬インターン体験記

2019年2月開催 / 2日 / 総合職
4.0
20卒 | 東北大学大学院 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
クラウドがどういったものなのか、セールスフォース・ドットコムが実際にどのような製品を提供しているのか、ということを知ることができました。またOhanaの文化というものを、社員の方々との交流やお話を聞く中で体験できたことは、非常に有意義だったと思います。 続きを読む
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公開日:2019年4月15日

20卒 冬インターン体験記

2019年2月開催 / 2日 / 総合職
4.0
20卒 | 東北大学大学院 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターン参加者は全員早期選考に進むことが出来ます。また、エントリーシートやWebテストを受ける必要はありますが、必ず面接に進むことができるので、有利に働くかと思います。

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公開日:2019年4月15日
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