【20卒】日本IBMの夏インターン体験記（理系/Watsonハッカソン）No.5650（2019/4/12公開）

会社の雰囲気や技術力を明確に知ることが出来たのは、インターンシップに参加した価値があったと感じた。個人的な感覚であるが、想定していた外資系企業よりか、かなり日本的な会社である印象を感じた。またエンジニアについても、プロダクトの中身についてよりも、それを用いた応用方法についての方が造詣が深い人が多かった。

インターン中に、ツールの使い方が分からなかったり、プログラミング言語の文法を忘れていたりしたことによって時間を浪費してしまったため、その会社のツールを事前に触れておくことや、プログラミング言語の基礎を再確認することが出来ていればアウトプットもより良くなっていたと感じている。

このインターンは、学生中心のハッカソンのようなものであり、企業が開催する「イベント」である感じが強かった。そのため社員と接する機会もあまりなく、働いている自分については想像できなかった。
また、概要説明や座談会などは1日目にあったが、実際の業務内容まで踏み込んだ話はなく、想像するところまでは至らなかった。

インターン参加者自体のレベルはそこまで高くはなく、今の大学院で情報系学科を専攻している自分は有利であると感じたため。
日本企業らしい大量一括採用でありながら成果主義でもあるため、それなりの能力がある人であれば内定が出る可能性は高いと感じているため。

もともと自分が想定していたよりもかなり日本企業的であり、外資系企業のフランクで裁量のある雰囲気を希望している自分には合わないな、と感じてしまったため。社員と話していても、優秀であることはとても感じたが、人間的に魅力的であるとは特に感じなかったため。

他のコースについては分からないが、Watsonハッカソンのインターン参加者に対する優遇措置は特になかったため。確かにプロダクトについては詳しくなったが、本選考に活かせる内容は少なく、参加していない学生と大して差は開かないと感じたため。

インターン後、「自分は」特に社員からの個人的な連絡はなく、それきりであった。ただ招待された企業SNSは存続し続けており、エンジニアイベントなどのお知らせが定期的に送られてくる。

大学院の情報系学科に所属していることから、なんとなくIT系の企業を志望していたが、それまでは特に規模や事業については絞っていなかった。ただ過去にITベンチャーでのインターンを経験したり、ゲームの開発を行なっていたりしたため、サイバーエージェントやメルカリ、コロプラなどのベンチャー気質の強い企業に対しての興味は比較的大きかった。

優秀な学生や社員がいないと自分自身がワクワクせず、とても無味な仕事になってしまうことが今回の参加で分かったため、その後の就活の軸として「優秀な社員・学生がいること」を評価基準にするようになった。
また、大企業で働くことは自分にとって楽しくなさそうであると感じていたが、それが証明されてしまったため志望企業の規模をある程度絞るようになった。