【笑顔を届ける魔法】【20卒】ブシロードの総合職の本選考体験記 No.7143（早稲田大学/女性）（2019/6/25公開）

会社説明動画で「IPデベロッパー」になってほしいと言っていたので、会社のコンテンツは積極的に調べた。私はもともと興味のあったキャラクターコンテンツを深めていったが、カードゲームも触れておけばよかったと思った。面接に行ってみると、近年は「バンドリ！」や「少女歌劇レヴュースタァライト」などキャラクターコンテンツ志望の方が多いので、少数であるカードゲーム志望の学生が優遇されていた。したがって自分の関心があるコンテンツ以外にも、会社の製品は全般的に調べることが必要である。また、会社のホームページに創業者のコラムの連載があり、創業者の考え方や業界、会社の動向を知るのに役立った。最終面接は創業者でコラムの内容を押さえておいた方が安全である。

私は大学時代、チアダンスを通じて笑顔を届けることに情熱を注いできました。そこで笑顔を届けることへのやりがいを感じ、形は変われど仕事でも笑顔を届けていきたいと思うようになりました。笑顔を届ける仕事はたくさんありますが、その中で御社を志望した理由は私自身が「少女歌劇レヴュースタァライト」などのコンテンツに笑顔をもらってきたからです。御社のキャラクターコンテンツは多重にメディアミックスすることによって、様々な面からコンテンツの魅力を発信し、ファンへ与える満足度も高いと思います。私はさらに子どもたち若年層のファンを増やしていきたいと考えています。子どもで流行したものはどんどん下の世代へも降りてゆき、コンテンツの人気を長いものとできるからです。

他社の状況については特に聞かれなかった。選考全体を通じて、会社コンテンツの大きいイベントとかぶると結果の連絡が遅くなる気がする。

エンタメ業界はどこでもそうであると思うが、その会社で何をしたいかを持っているかどうかが最重要である。そしてやりたいことを成し遂げるための、能力や経験、ビジョンも大切だ。創業者との面接の際に、「最近は新しいコンテンツを作りたいと考えている人が減った」という話が出たので、新しいものを作り出したい人はこの会社に求められていると思う。創業者の力が大きいと思うので、会社説明動画での言葉や連載のコラムなどを読み込んでおいた方が良いと思う。

スピード感のある会社なので、安定志向ではなくチャレンジ精神旺盛な人の方が求められていると思う。最終面接にいたメンバーは皆、「やりたいこと」が明確にあった。それぞれの学生時代の話を聞いてもユニークな経験ばかりだった。

書類選考において、履歴書の指定はなしだったが、大学指定や就活用のものにして、志望動機やガクチカをしっかり書いた方がいい。また創業者が、住所が実家ならわかるように記入すること、証明写真と面接時の外見を同じにすることが好ましいとしているのでそれは留意。

2dayインターンの際に社員さんとのランチ会があった。