2023卒の先輩が書いた三菱地所レジデンス総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、三菱地所レジデンスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒三菱地所レジデンス株式会社のレポート
公開日:2022年6月20日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外はオンラインでした。会場ではアルコール消毒、体温検査がありました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年06月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
人の良さです。それまでに関わった社員の方全員が本当にいい人で、お客様、社員共に人を大切にしている企業だなと感じました。また、ワークライフバランスがとりやすい環境があると感じたからです。
内定後の課題・研修・交流会等
現時点では不明
内定者について
内定者の人数
現時点では不明
内定者の所属大学
現時点では不明
内定者の属性
現時点では不明
内定後の企業のスタンス
内定後も、納得がいくまで就職活動を続けられるようできるかぎりサポートさせていただきたいといっていただいた。また、企業についてさらに理解を深められるように社員訪問の機会も設けてくださった。
内定に必要なことは何だと思うか
本当にいい人ばかりなので、「圧迫かも、、」「オワハラされるかも、、」など余計な心配はする必要はなく、自分のありのままの人間性を伝えることが大事だと思う。また、何事においても自分の考えをしっかりと持ち、それをわかりやすく相手に伝えることを意識することが必要だと思う。
入社後の自分の姿を具体的にイメージし、どのような仕事がしたいか、どのような部署で働きたいかなどをしっかりと言えるようになるためにも、セミナーやOB訪問等を通して企業研究を行うことも大切である。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
やはり、自分がどういう思いを持ってどんな行動を取ったのかなどを、相手にわかりやすいように伝えることで、自分がどのような人間なのかを理解していただきそれが社風に合っていると判断していただけたのではないかと思う。また、様々な人と関わる業界だと思うので、常に明るく笑顔でいたことも評価されたのではないかと考えている。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接は本当に雑談が多く、本当に面接なのかと疑いたくなるほどだったが、ちょっとした発言から人間性や価値観が読み取られていると思うので油断してはいけないと思う。ただ、その会話自体を楽しむことも大切であるとも思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
企業についてより理解を深められるようにと、自分が興味のある業務内容を経験した社員の方に訪問できる機会を設けていただいた。
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三菱地所レジデンスの 会社情報
| 会社名 | 三菱地所レジデンス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシジショレジデンス |
| 設立日 | 1957年6月 |
| 資本金 | 150億円 |
| 従業員数 | 1,078人 ※2018年3月31日現在 |
| 売上高 | 2954億5500万円 |
| 代表者 | 脇 英美 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
| 電話番号 | 03-6281-8000 |
| URL | https://www.mec-r.com/ |
