【会話ベースで深掘りせず、気になるところを掘る】【23卒】三菱地所レジデンスの総合職の1次面接詳細 体験記No.31235（慶應義塾大学/女性）（2022/7/25公開）

webに接続して開始、そのまま面接を行い時間になったら退出する

あくまで会話ベースで、私は喋りすぎてしまったが、喋りすぎずに気になるところを掘らせる感じで良いと思います。基本的に深ぼられることはなくて一問一答でした。

和やかだった。また、ESと同時に提出した動画もしっかり見られていて、逆質問の時間に「動画を見た時から当社に合っていると思いました」と言っていただけた。

あり。考えている時でもカメラを見た方が良いと言われた。

なし

ESに書いていないことでアピールしたいことを自由に

私は人を論理的に・かつ感情面に寄り添って動かす力があります。個別指導塾でのアルバイトでは、2つのことを行って生徒を志望校合格まで導きました。1つ目に、生徒の課題が基礎にあると発見し、中学校からやり直して勉強計画を立てました。2つ目に、授業前10分の雑談や交換日記を通して生徒との信頼関係強化に努めました。結果、生徒は私が指示した以上のことを宿題として毎回やってきてくれるようになるなど意欲を向上させ、志望校合格まで導くことができました。このように、論理と感情のバランスが取れているところが私の強みです。この強みを生かして、入社後も知識を吸収しお客様に分かりやすい説明をするだけでなく、お客様の感情に寄り添ってお客様の心を動かすことができると思います。

なぜサークルを初心者から始めて、今そこまで大切なものになっているのか

初心者だったからこそ、先輩に面倒を見てもらう機会が人一倍多かったです。サークル自体先輩が後輩に教える文化が強くて、最初はうまくならないなって思って嫌になることばかりでしたが、教えてもらうにつれスキル面でもそのスポーツの楽しさを感じられたり、ここまでしてくれた人のためになりたいっていう想いが強くなり、自分が先輩になったときは自分が教えてもらったものを後輩に還元したいという気持ちがありました。嫌だと思った時にでも、きちんと見てくれた先輩がいて、だからこそ今振り返って辞めないでよかったと思えるので、私にとってサークルは大切なものですし、後輩にとっても同じように大切なモノであってほしいと思っています。