2023卒の先輩が三菱地所レジデンス総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒三菱地所レジデンス株式会社のレポート
公開日:2022年6月20日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外はオンラインでした。会場ではアルコール消毒、体温検査がありました。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 40代後半くらい
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続し、そのまま開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
しっかりと自分がとった行動を裏付けるような価値観や考え方自体を伝えることを心がけた。そういうところからしっかりと分析力があること、そしてキャリアプランをしっかり語ることによって先のことまでしっかりと考えていることをアピールできたのではないかと思う。
面接の雰囲気
落ち着きはあったが、時折ご自身の話も混ぜてくれるような優しく話しやすい方で、非常に和やかな雰囲気だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
総合デベロッパーの方が志望度高いのか。
私個人としては、暮らしに影響を与えたいという思いが強く、やはりそういった意味でも住宅に携わりたいという思いが強いため、総合デベロッパーよりは住宅デベロッパーに就職したいという思いが強いです。総合デベロッパーも魅力はたくさんあるとは思うのですが、事業内容が広い分、住宅に携わることができる可能性や機会が大幅に減ってしまうと思うので、自分の希望としてはより確実にかつ深く、住宅、ひいてはお客様の暮らしに携わることができるのは住宅デベロッパーだなと考えているため、住宅デベロッパーへの思いが一番強いというふうに認識をしております。(本当にこれ以上長くは話していないため文字数には若干満たないのですが回答は以上になります)
アルバイト経験に関して、実際お客様に対してどのように接していたか、どんなことを心がけていたか
正直なところ、最初は、初対面の方に対してコミュニケーションを素早くとってその場で最適なご提案をするというのに苦手意識すらあったのですが、自分の負けず嫌いな性格もあり、他の従業員と比べて自分が接客面で劣っているなとも感じていましたし、お客様を見ていても、そのような接客の上手な従業員に接客を受けた方の方が皆さん笑顔で帰っていかれているなあと感じておりましたので、自分もそのような笑顔を生み出せるような人間になりたいというふうに考えました。そこで、自分なりに他の従業員の接客を研究したりひとり反省会をしたりして、最終的には「接客力ナンバーワン」の称号を得ることができたくらいには成長することができました。
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三菱地所レジデンスの 会社情報
| 会社名 | 三菱地所レジデンス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシジショレジデンス |
| 設立日 | 1957年6月 |
| 資本金 | 150億円 |
| 従業員数 | 1,078人 ※2018年3月31日現在 |
| 売上高 | 2954億5500万円 |
| 代表者 | 脇 英美 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
| 電話番号 | 03-6281-8000 |
| URL | https://www.mec-r.com/ |
