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三井不動産のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全67件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井不動産株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三井不動産株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三井不動産の 社員・元社員による会社の評価
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三井不動産の 学生による会社の評価
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三井不動産の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
若手からの裁量権はあるため、出来る人はとことんキャリアアップできる。続きを読む(全34文字)
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部門や部署により研修が用意されており、若手のうちからスキルアップできる環境が整っていると思いました。続きを読む(全50文字)
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ジョブローテーションの制度があり、様々な業務を経験しながら成長できる環境だ。続きを読む(全38文字)
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海外赴任候補となる人材の育成を目的として、半年以上の海外研修を受けるトレーニー制度を設けていて、キャリアアップできる環境がある。続きを読む(全64文字)
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ジョブローテーションがあるため、様々な経験を積んでキャリアアップできる環境があると思う。続きを読む(全44文字)
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新入社員研修、若手グローバル研修、フォローアップ研修、階層別研修、海外トレーニー制度（短期・長期）、資格取得奨励、通信教育費用補助などがあり、非常に手厚い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
手厚く育ててくれる。資格取得の補助も素晴らしく、助かっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆるJTC
若い頃からバシバシ育...続きを読む(全88文字)
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3〜4年でジョブローテーションがあり、様々な事業領域を経験できる。続きを読む(全33文字)
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ジョブローテーション制度のため、高度な専門性はあまり身につかなそうな印象をもつ。実際、転職をするにしても三井不動産と同じ待遇の会社のほうが少ないため、キャ...続きを読む(全101文字)
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新入社員研修や若手グローバル研修、フォローアップ研修があるため若手のうちにから能力を高めることが可能になる。続きを読む(全54文字)
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10年3部署なので、様々な部署を若いうちから経験でき、スキルと経験を身に着けることができる。続きを読む(全46文字)
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三井不動産株式会社では、従業員のキャリアアップを重視し、幅広い教育体制と研修プログラムを提供しています。個別のキャリアパスをサポートし、スキル向上やリーダ...続きを読む(全147文字)
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ジョブローテーションが3－4年に一度行われるため、専門性は磨きにくい。続きを読む(全35文字)
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実力のある人が大きな役割を与えられどんどん成長しキャリアアップしていく印象です。続きを読む(全40文字)
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【社員から聞いた】海外にも積極的に展開しているため、様々なキャリアを歩むことができる。部署間の異動も活発なので自分に合ったキャリアプランを検討している人が多い。続きを読む(全80文字)
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【社員から聞いた】研修は新入社員からベテランまで階層ごとに設けられ、資格取得などのサポートも手厚い印象をうけました。
能力がある社員さんが多い印象を受け...続きを読む(全81文字)
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【社員から聞いた】若手から大きな仕事に関われ、個々の能力や意欲を最大限に活かし、キャリアアップをサポート。研修制度や異動・昇進の機会を提供し、自己啓発やス...続きを読む(全152文字)
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非正規社員にとってのスキルアップや教育体制は整っていないと感じた。育てるという意識はなく、個人の能力次第で任せる仕事の範囲や業務量を采配しているようだっ...続きを読む(全168文字)
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【社員から聞いた】競合他社と同じく，ジョブローテーションを取っているためキャリアアップはその配属先に依存するところが大きい．一方で，会社内では長期間をかけ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自分の働いていた施設では、週に3回朝礼があり、その際に直近であったお客様から頂いたポジティブなエピソードやクレーム対処などの話を共有し業務に...続きを読む(全186文字)
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【社員から聞いた】学部卒だとまだ思考力がないと判断されるらしく1,2年目は子会社の三井不動産リアルティや三井不動産レジデンシャルに出向させられて営業をする...続きを読む(全182文字)
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【社員から聞いた】キャリアアップを会社自体も支援していて研修制度や資格獲得支援制度などの会社のバックアップがあると聞いた。
【本・サイトで調べた】三...続きを読む(全180文字)
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三井不動産の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
オフィスビル、商業施設、ホテル・リゾート、物流施設、住宅、街づくりなど多様な不動産開発・運営を手がけ、「まちづくり」や「人々の暮らしの基盤づくり」に直結す...続きを読む(全94文字)
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オフィス・商業・住宅・物流など複数のアセットクラスにまたがる事業ポートフォリオを持ち、不動産需要の変化や市場環境の変動に強い。続きを読む(全63文字)
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社員1人1人のキャリア形成に寄与してくださる社風があるので環境としてはとても良いと思います。続きを読む(全46文字)
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「& INNOVATION 2030」において女性の働く環境や働きやすさにフォーカスしているためとても働きやすい環境になりつつあると思います。続きを読む(全71文字)
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その都市すべての授業に携わることができ街づくりが好きな人にとってうってつけの環境だと思う続きを読む(全44文字)
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オフィスやホテル住宅など商業施設に強みがありそこの収益が減らないため今後も安定していると思う続きを読む(全46文字)
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オフィスは都心の中にあり通勤に大変便利さらに福利厚生として住宅補助が50,000円以上出るのでかなりお得だと思う続きを読む(全56文字)
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女性は育休が終わってからすぐに働けるようオフィスの中に託児所がある続きを読む(全33文字)
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自分たちが考える日本や海外の土地利用を実際にプロジェクトとして進められるから。続きを読む(全39文字)
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不動産(不動産・賃貸)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
2000年初頭は営業力=人間性×一般教養×専門知識と教育されていた。年1回程度、社長（現会長）自ら講師になり泊り込みの研修が行われており、人...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
人材育成には時間とお金を投資しており、常に新しいことにチャレンジしていき。
様々なことが勉強になります。
新人研修も付き添いでしっかり教えて...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
宅建の資格取得には会社としてサポートしてくれます。
そのほかにも様々な部署があり、異動に伴い新しいことが経験できるので幅広い業務ができ、いろ...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
良くも悪くも配属された事業所にいる上司によります。
社員それぞれの能力をどう育てて広げていくかを考えてくれる人がいると、幅広い範囲にわたって...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
不動産業界の基礎から応用まで、網羅的に学ぶことができる環境だった。営業としてお客様とオーナー様、双方と関わるため、コミュニケーション能力や交...続きを読む(全164文字)
回答者：
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【良い点】
宅建などは講習があるので比較的勉強できる環境です。また勉強した科目によっては会社が算出してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全84文字)
回答者：
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【良い点】
新卒で入ったが教育体制が手厚くて安心した。
業界未経験からでもしっかり成長できる環境だと思う。
先輩や上司の指導も丁寧で専門知識はもちろん社...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
「現場->リーダー->副支配人->支配人」など段階が明確で、目標が立てやすい。年齢や社歴より実力ベースの評価なので、結果を出せば昇格も早い。...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
社内外で、研修制度や資格取得に関する支援制度がある。例えば、ビル管理や不動産関連の資格などの取得支援がある。研修やジョブローテーションなどを...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
入社すぐに成果を出せるよう先輩と同行で物件案内などをして契約できれば自分と数字になるのでモチベーションアップにつながる。
【気になること・改...続きを読む(全130文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
三井不動産の 会社情報
| 会社名 | 三井不動産株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイフドウサン |
| 設立日 | 1941年7月 |
| 資本金 | 3397億6600万円 |
| 従業員数 | 1,577人 ※2019年3月31日現在 |
| 売上高 | 1兆8611億9500万円 ※2018年度実績（連結） |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 菰田 正信 |
| 本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町3-2-1 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 平均給与 | 1756万円 |
| 電話番号 | 03-3246-3131 |
| URL | https://www.mitsuifudosan.co.jp/ |
| 採用URL | https://recruit.mitsuifudosan.co.jp/shinsotsu/ |
NOKIZAL ID: 1131175
