【車両リースの挑戦】【24卒】住友三井オートサービスの夏インターン体験記（文系/総合職）No.40733（非公開/非公開）（2023/7/26公開）

就活当初からオートリース業界、総合リース業界に興味があったこともあり参加するきっかけになった。また、先輩で個々のインターンに参加していることもあり、その人は入社すると聞いていたので前から信頼できるような会社だろうなということもあって戸惑うことなく参加することができた。また、早期選考もあるということが参加の一つのきっかけでもあった。

ESを先輩に添削してもらい自分のESが第三者から見ても分かりやすいようなESを作り出すということを意識していた。

ESとWEBテストのみで参加でき、ESの内容も優しめだったので、基本的なガクチカや自己PRといったES頻出のものを対策しておくとよい。

リース車両についての課題解決型インターン

予めグループに分けられ、そのグループで課題解決していく

営業のヒアリングも自分たちでやったのでそのような体験や雰囲気は学ぶことができた。

どの車両を何台リースすればよいかというワーク課題だった。

1日目にやったこと

ある架空の企業に対してヒアリングをする時間がありそのヒアリング内容を基に課題を解決できるような提案をグループのみんなで話し合いながらアイディアを出してプレゼンの準備に入ること。

人事部

なし

ヒアリングやプレゼン後にフィードバックがありそれぞれ個別にあり今まで行ったインターンの中で一番手厚いフィードバックであった。人事には常にみられており、困った時に助けてれるのでそういった面で関わりは多い。

ヒアリングする前に自分たちがどんな情報を知っておくべきか考える時間が難しく、また予め質問を考えていてもヒアリングにも時間が限られているのでその塩梅は非常に難しかった。
また、プレゼンも相手側に刺さるような資料作りや提案方法なども練らなければいけないことが苦労した。

グループワークで実際に話し合う場面がかなり多かった。主体性がある学生が多かった。

今回のインターンシップでは初めて実際に営業でのヒアリングを体験する機会があったので自分が営業をする中で何が足りないか、こうしておくべきだったというのが見つかったので参加してよかったと思う。またグループワークの立ち回り方等のフィードバックもしてもらったので次に活かせてよかった。

リースとはそもそも何なのか、メリットは何かということを理解しておくとスムーズにワーク等を進められると思う。

実際に座談会もあってどのような人が多いかであったり、社内の雰囲気など会社について深く知る機会があったので、少しだが実際に働いている姿を想像することはできた。
また、リースについての知識も増やすことができたので、相手にどう話せばよいかということも少しわかったから。

このインターンシップの数か月後に少人数かつ優秀者限定のインターンシップに呼んでいただいたから。また、OB訪問した際、前年度の内定者のほとんどがこの優秀者限定インターンに呼ばれていたということを聞いて、自分自身も内定が出るのではないかと思った。

リース会社のインターンシップに初めて参加したが、非常にリースという複雑なスキームをこのインターンシップで経験でき、かなりメリットや企業の強みなど詳細に知ることができたため。また、学生にやさしくフィードバックも個別でかなり手厚かったので志望度が上がった。

上記でも記載の通り、このインターンシップ後に優秀者は少人数限定のセカンドインターンシップに呼ばれる。それに参加後早期選考なので、参加しておくことにかなり意味があると思う。

就活を始めた当初からリース業界に元々興味を持っていたが、正直オートリースはあまり考えていなかったが、これからの時代にEV等の需要があり、百年に一度と言われる大変革期もきていることもあり、非常にこれから楽しみな業界だなと感じた。その後他のオートリース会社の説明会やインターンシップに参加するきっかけにもなった。

人事の方が非常に温厚な方が多く、インターンシップ中も優しい人が多かったので志望度も高くなった。フィードバックも手厚く他のインターンシップでも意識すればうまくいくようなことばかりをアドバイスいただき非常にこの後の就職活動を行う上でも役に立った。このインターンシップを経て他のオートリース会社も視野に入れていこうと考えた。