アクセンチュアの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全591件） 17ページ目

【良い点】
体力的にはきついが、スキルもつき転職には困らない。優秀な人が多く追いつかなければと思う環境で成長できる。文化として常に最良の結果を追う姿勢を...続きを読む(全159文字)

【良い点】
外資系というイメージもあり実力主義な面もありますが、社風もよく良い会社でした。給与も一般水準よりは高いです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)

【良い点】
実力さえ出せば、ロケーションを問わないといったスタンスは評価できた。
ただ、逆に言うとこのせいで、どこにいても仕事を行う必要が出てきた点...続きを読む(全210文字)

【良い点】
大手なので契約社員でも保険など福利厚生がまぁまぁ良いと思う。病気をした場合、高額療養費が自動で振り込まれたり、先進医療も受けられる。
【気に...続きを読む(全176文字)

【良い点】
とても前向きに送り出してもらえたのは感謝している。辞めた後も人間関係は継続できている上で、仕事上の付き合いも残してもらえており、この会社にい...続きを読む(全207文字)

【良い点】
前職（同ポジション）の2倍の業務量があり、3倍のスピードで成長している実感を得た。
退職理由は、アクセンチュアで成長した人が目指した次のステ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
家業を継ぐために転職することになりましたが、アクセンチュアの仕事や待遇、文化は好きだったので、そういった事情が無ければ継続して勤務していたと...続きを読む(全253文字)

【良い点】
頑張れば、業績次第に評価してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に頑張らないといけない、若いときはそれほどの苦慮でもないが、...続きを読む(全190文字)

仕事は忙しく週末も気が休まる日はなかった。でも先輩も同期も非常に優秀な人が多くて毎日が勉強になった。自分にとって非常に良い経験になったと思うし、同じ年の...続きを読む(全109文字)

希望する領域の仕事を担当することが当面難しい状況だったため。組織の事情なので仕方ないことですが、年齢やその後のキャリアを考えたときに、内部で機会を待つよ...続きを読む(全100文字)

タクシー帰りは当たり前の世界です。プライベートを充実させたい方にはお勧めできません。激務大好きな方にはフィットすると思います。このような毎日を過ごす中で...続きを読む(全190文字)

非常にいい職場環境でしたが、将来事業創造をしようと考えると、閉ざされた環境で仕事をするより、ビジネスができる環境に身をおく方がいいと思い、退職を決意しま...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残業代が付けられるプロジェクトにいる場合同業他社(SIer)に比べると圧倒的に給与が高い。福利厚生も外資系にしては整っている。
【気に...続きを読む(全166文字)

【良い点】
案件次第だが、いろいろな意味で勉強にはなる。
給与はやはり高いが、時給換算するとどうなのだろうか。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全161文字)

中途で入社しましたが、プロパーの方達とのマインドの違い・ギャップを埋めるのに相当苦労しました。社内での競争が激しく、常に刺激し合える環境というのは、キャ...続きを読む(全179文字)

退職した理由:自分が所属する部門のオフィスが東京から横浜に異動することが決まり、片道の通勤時間が2時間以上となるため、退職を決意しました。
会社からは...続きを読む(全246文字)

業務の進め方が明確であり、成長の機会にも多く接することができたが、業界動向や最新技術について行くためには、業務時間以外にも相応の勉強時間を求められる。自...続きを読む(全230文字)

独立するために、退職いたしました。
初年度は、大変でしたが、在勤中に人脈を広げていた為、独立後の新規開拓には、苦労しませんでした。もともとの待遇も悪く...続きを読む(全159文字)

ある程度スキルが身についたたため、外に出て自分の力を確かめたいと思った。数年間でITスキルを身につけるにはとてもよい環境であった。もちろん忙しいときはて...続きを読む(全152文字)

転職を考え始めたのは、激務によるところが多い。
外資系の企業なので、給料は良く、成績がいい程反映される面が強いものの、逆に言うと、上手く出来ないと給料...続きを読む(全163文字)

二人目の子供ができて、ライフワークバランスを取りたいと感じることが多くなったことが転職を考えるようになったきっかけ。今の働き方を続ける以上、プライベート...続きを読む(全160文字)

所定のプロジェクトに必要なプログラマ、SEの募集業務を満たした際、退職することにした。
プログラマやSEの派遣や常駐の運営方法、給与計算、法令遵守の義...続きを読む(全208文字)

グローバルでの業務改善を担当できたこと。
USやEU、AsiaへのERP導入推進や既存業務の見直し、既存の会社では到底できないような広い領域で業務をま...続きを読む(全172文字)

・やりがい
できる事と任される仕事の乖離が激しく、職務内容に対してモチベーションを維持できなくなった為、退職した。チャンスがないと感じていたが、きっと...続きを読む(全164文字)

デリバリーを行うプロジェクトでは忙しくなりすぎることもあり、その際は退職を検討する。多くの人が関わるため、自分のタスクがあってないようなもので、自分でコ...続きを読む(全172文字)