アクセンチュアの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全469件） 17ページ目

やはりプロジェクトによる勤務時間の振れ幅が大きいのが家庭持ちの方だと大変だと思われる。忙しいときは週末・祝日出勤もあるし、タクシー帰りになってしまう事はし...続きを読む(全153文字)

ほとんど顔も合わせた事の無い人事がプロジェクトのアサイン権を握っている。アサインはトップダウンでプロジェクト毎に業種、技術領域、役割がバラバラで一貫したキ...続きを読む(全179文字)

社風はいい。風通しもよいし、おかしなことを言う人は見かけなかった。会社としての業績も悪くなく、基本的には明るい雰囲気。
体力的にも、精神的にもタフさが必...続きを読む(全316文字)

実際退職しました。
一番の理由は、「多忙」のため。
終電、タクシーは当たり前の毎日で家族に何もしてやれない日々でした。
仕事の内容と言うよりは、プラ...続きを読む(全245文字)

大企業になってしまったため、各人のスキルは専門性が重視。ジェネラリストは確実に減っている。日本企業のような働き方に近く、外資系っぽい部分は減っている。待遇...続きを読む(全151文字)

外資ということで憧れを持って転職したが想像以上の激務と、少し古臭い表現ではあるが成果主義が根強い環境。待遇は、ご存知の通りイマイチ。
キャリアパスはかな...続きを読む(全184文字)

コンサルタントという仕事の体系をやめたとはっきり上層部の方がいっているからです。この会社はもうコンサルティング会社ではありません。戦略部門はもちろんありま...続きを読む(全159文字)

入社当初の「成長度合い」に比べ、数年経過後の「成長度合い」は相対的に低くなる。
マネージャーとして新しい仕事を取ったり、チームをまとめたりする等、新しい...続きを読む(全182文字)

グループにもよるし、プロジェクトマネージャーの性格にもよるが、ワークライフバランスが推進されており、23時までに帰るプロジェクトが増えていたりするのに、「...続きを読む(全243文字)

・外資系でプロパー社員の文化が根強い。中途社員はただ仕事をすればいいといったことより、プロパーの文化(やり方、言葉)になじむかが大事である。仕事内容は、プ...続きを読む(全157文字)

仕事のやりがいはあるが、バックオフィスに関して言うと、スペシャリストを育成する文化だと考える。色々な業務を経験して幅を広げたいというジェネラリスト志向であ...続きを読む(全159文字)

留学する時期と重なったため。また、事業会社でのキャリアを積むことが今後の自分のキャリアプランにマッチすると考えるようになった。コンサルタントとして新卒で入...続きを読む(全152文字)

「退職する(退職を検討する)理由」は、この中では、キャリアパス。まともなシステム開発スキルを身に付けたいと考えた。アクセンチュアでは上辺だけのスキルしか身...続きを読む(全151文字)

仕事内容が、ITベンダーっぽくなってきているため。
特に大規模な案件が多い部署では、基幹システムの入れ替えや、BPO導入など、コンサルと呼べないような仕...続きを読む(全172文字)

社風/新卒生え抜きを優先する社風が合わない。
人間関係/また中途採用だと社内のネットワーク作りが思ったように進まず、やりがいのあるプロジェクトに参画する...続きを読む(全154文字)

仕事自体は嫌ではないのですが、基本的に仕事量に対してアサイン人数が足りていないため、連日寝る間もないほど働かないといけない、という状況で体力の限界を感じて...続きを読む(全223文字)

この会社で、パートナーとして登り詰め、経営幹部になる強い意志があれば、走りつつけるのもよいと思うが、自分の場合は、客先がころころ変わる短期のプロジェクトの...続きを読む(全155文字)

月300-350時間勤務が約6か月以上続いたこと。
激務のプロジェクトはこんな感じ↓
朝8:30に出社して、夜は26:00くらいが基本的な退社時間。
家...続きを読む(全213文字)

・とにかく激務
・給料は良かったがとにかく勤務時間が長すぎる
・勤務時間を短くするべくさまざまな努力をしたが、結局スケジュールは動かせない
・プロジ...続きを読む(全161文字)

退職を決断した理由は下記3点。
・業務のIT色が強く、今後の職務に期待が持てなかった(やりたいこととの乖離を感じた)
・厳しいワークスタイルを求められ...続きを読む(全215文字)

風土や、上に行く社員のカラー。ヘッドクォーターがアメリカなので、どうしてもその指示に従わざるを得ない。結果、日本における状況とは別の論理で意思決定がなされ...続きを読む(全161文字)

自分の未熟さが明らかにわかってしまうほど、高レベルな会社だった。。。。
自身の丈にあった会社を探すことが重要だと感じました。。
社風や待遇や労働環境や...続きを読む(全169文字)

アクセンチュアはグローバル企業であるが、各国ごとに組織が確立されており、クロスボーダーでの案件がとても少ないため、入社前に抱いていたグローバルに働くという...続きを読む(全160文字)

退職をしようと思った理由は、3点。
1、超長時間残業の慢性化。(終電では帰れない日々が数カ月続く)。
2、残業をしても、プロジェクトの予算に限りがある...続きを読む(全210文字)

アクセンチュアのコンサルティングは、あくまで業務プロセスコンサルティングがメインです。そういう意味で、それが楽しく、やりがいを感じる人には向いているでしょ...続きを読む(全154文字)