アクセンチュアの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全469件） 19ページ目

新しい仕事に挑戦したい。もう少し残業時間をへらしたい。給料には問題ない。社風がもっと落ち着いたところが良い。キャリアパスが多様化している会社がよい。人間関...続きを読む(全157文字)

同僚にも恵まれ、仕事にもやりがいを感じていたが、日々の激務が原因で家庭不和となり、結果として退職を余儀なくされました。アサインされたジョブ次第ではあります...続きを読む(全163文字)

クライアントと日々接する中で、また昨今の総合電気メーカーの凋落を見るにつけ、弊社含め経営コンサルタントのできることに限界を感じた。故にこの業界・会社でパー...続きを読む(全159文字)

労働時間が長くプレッシャーも増加しつつあり、マネージャー昇格を区切りに退社。
社員は仕事へのコミットメントやモチベーションが総じて高く、自身を磨く環境は...続きを読む(全174文字)

ワークライフバランスがあまり維持できなかったため。
仕事内容に大きな不満はないものの、残業が多い、休日に仕事をする必要がある、夜中に緊急で対応が必要とな...続きを読む(全162文字)

・マーケットの需要と会社の方針に左右されるため、自分の専門性を主体的に構築していくのが難しいのではないかと感じるときがある
・労働環境としても、やはり長...続きを読む(全152文字)

業界の特性として、同業他社への転職はとてもハードルが低いため、多くの人が移ります。
また、この会社で身につくスキルセットが、比較的汎用性が高い(事業会社...続きを読む(全183文字)

単純に言えばコンサルタントではなくテーブルの向こう側に立ちたくなったから。入社当初よりITコンサルタントを長年続けていくつもりもなく、今後仕事をしていく上...続きを読む(全166文字)

将来やりたいことをやるための最初のステップとして入社しているが、社内で実現可能な「やりたいこと」の実現には、昇進等やタイミング等の条件があり、実現にはまだ...続きを読む(全172文字)

退職の一番の理由は、プログラミングをもっとやれる会社に行きたかったから。
参加するプロジェクトは自分では選べないので、プログラムを全然組まない仕事や、V...続きを読む(全160文字)

社風や待遇は良かったのですが、異なる仕事をしてみたかったためです。異なる仕事をするチャンスがある企業ではあるのですが、英語のクライテリアが存在し、そこを乗...続きを読む(全154文字)

実際の業務ももちろん激務ですが、業務以外の部分も暗黙の評価対象となっているようで、人付き合いが好きではない人にはつらい職場かもしれません。もちろん「そもそ...続きを読む(全151文字)

交際相手を結婚を検討しております。私は東京を拠点に勤務していますが、相手の拠点は関西です。相手の職種上拠点を東京へ移すことは困難であり、比較的身動きが取れ...続きを読む(全259文字)

事業内容に面白みを持てない。
優秀な人は優秀で、でも汚いことをしらない人が多くて、深みがたりない。
安穏と過ごしているうちに、市場価値と乖離したスキル...続きを読む(全173文字)

前述のとおり、アクセンチュアのコンサルタントと同じ仕事をしていても待遇に差があるため、モチベーションを維持できなくなる。(実際にそう感じて辞める同僚は多か...続きを読む(全164文字)

・コンサルタントという仕事は、あくまでもクライアントの事業のサポートでしかない点
(自分自身が当事者となり、1つの事業に携わってみたいと感じる)
・非...続きを読む(全150文字)

ワークラバランスがうまくいかないため。土曜日や日曜日まではたらくことも多々あり、自分の時間が取れない。自分のスキルアッと業務がマッチしていればとてもいいと...続きを読む(全170文字)

<労働環境>
兎に角ハードワーク。
ここ5年間の平均睡眠時間は約4時間程度で、今後年を重ねるにあたっていつか体調を崩す不安があるので30歳になる前に転...続きを読む(全167文字)

マネジャーまではプロジェクトに注力することができたが、マネジャーの後半からは複数プロジェクトを掛け持つようになり、またセールス活動に関しても会社から求めら...続きを読む(全171文字)