この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
プロジェクトによる。残業の多いプロジェクトに入ればWLBの実現は難しい。入るプロジェクトによっては残業なしでも働けると思う。続きを読む(全62文字)
アクセンチュア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アクセンチュア株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にアクセンチュア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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プロジェクトによる。残業の多いプロジェクトに入ればWLBの実現は難しい。入るプロジェクトによっては残業なしでも働けると思う。続きを読む(全62文字)
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一定のパフォーマンスを出すことができれば、比較的時間の都合をつけやすいし、プライベートの時間も十分に取ることができる。
在籍時は、リモートワークではなかっ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
リモートワークが中心のため、かなり融通が効く。休暇も事前に言っておけばかなり取りやすい。
育児や趣味を料理しながらアクティブに働いている人が多...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
昨今働き方改革を進めていることもあり、ワークライフバランスは保たれていると思う。プロジェクトの状況にもよるが、休暇や中抜けなどは取りやすい。
...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コンサル部門でなければ、LWBは比較的調整しやすい。が、人の入れ替わりが激しいため、一時的に負荷がかかる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
仕事さえできていれば、自由に休みが取りやすい、連休も取れるので海外旅行なども行きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が立て込ん...続きを読む(全123文字)
【社員から聞いた】残業は少し多いときもあると言っていました。人によって、残業の幅が違うので、そこに関しては知っておいてほしいと言っていました。社員さんは非...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
かなり厳しく時間管理が行われており、ワークライフバランスはかなり満足していた。直近に労基の指導があったが、そんな指導が入る環境では全くなく、個...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
プロジェクトにもよるかと思いますが、私がいたプロジェクトではリーダー以上のポジションの方はかなり多忙でした。あまりの忙しさに休職者が続出してお...続きを読む(全96文字)
【社員から聞いた】仕事に関しては調整ができるような雰囲気もありつつ、当たり前だが仕事をしない人はいらないというような雰囲気を感じた。
【本・サイトで...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
スタッフの間は、ライフワークバランスをたもちやすい。プロジェクトに依るところが大きいが、休みは調整すれば取れる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントありきの業種のため、ワークライフバランスは必ずしも良いとは限らない。
良いクライアントに恵まれて、クラ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
働き方改革以降、スタッフを残業させづらい状況になっているため、スタッフのうちは定時で就業することも可能であるとは思う。しかし、評価はパフォーマ...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
プロジェクトによるが閑散期は休みを取るよう会社からも言われている。表立って有給を取ることを止める上司はいない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
下のロールに対しては、36協定に基づき上司が厳格に管理している。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が終わらず、定時外の作業をしてい...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
幼い子供がいれば、残業があまりおうじることができないことを理解してくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
業務外で研修が多すぎてプライ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ワークバランスは改善してきていると思う。有給もとりやすくなっている。
しかし完全にプロジェクトによりけりとある。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
スタッフクラスは残業規制が厳しいため、ワークライフバランスは保てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、その分成長は遅れる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
フレックス&在宅なので自分の仕事さえ順調に進めていればスケジュールは自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によっては十分な工数が...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
プロジェクトが忙しくない時は無理して働く必要はなく休みが推奨される。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に忙しいプロジェクトに当たると...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
有給は業務が問題なければいつでも取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては、稼働が高くなり、土日に出勤の場合もある続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社内では数年前からライフワークバランスを重視する動きが活発である。
社内での不正な長時間労働の指示が問題になったケースもあるが、それを全社で前...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
リモートワークへの移行など対応が早く、クライアントによってはフルリモートで就業できていたこと。
残業も事前申告制で申請にも手間がかかるため、定...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
起業をするために退職しました。アクセンチュアで学んだことがとても役に立っていて、在籍していてとても良かったです。人手不足もあり、退職時にはかな...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
とにかくみんなロジカルだし、頭が良いし、性格も良い、容姿端麗な人も多い。ビジネスマンとしての基礎的なスキルが全てにおいて高次元。地頭が良い人に...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
仕事はとても忙しかったが、給与面は他の戦略コンサルファームと遜色なく、とても満足できる水準だった。評価もとても平等で、実力のある人がきちんと評...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
グローバルの経営者、日本法人の経営者が優秀なため、常に時代の先を見て、新たなビジネスに進出している。結果として、既に巨大な企業にも関わらず、毎...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり充実している。飲料は全て無料だし、軽食もあった。オフィス自体がとてもきれいで働きやすい。使える経費枠も、他企業に比べるとかなり...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
全世界で50万人以上の社員がいることによる社内リソースの多さでカバーできることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルティン...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
同業他社に行かない限り現在の給与を維持することは難しいため転職するか迷っている。スタッフレベルだと比較的労働時間や環境が守られているためプロモ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
男性も育休をとっている割合がたかく、(プロジェクトによっては)子どもの世話のため出社が遅れる、突然休暇とするなどは認められやすい印象。
【気に...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
会社として大きな基盤で最大手であるのがまずよかった。これまで培ってきたスキル感が活かせると感じたから。
働いているメンバーが優秀でチームで支え...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
・女性のアナリストも増えて、マネージャー層も増えている。
・中には家庭の都合で週4日や時短勤務の社員もおり、プロジェクトにより勤務形態が柔軟で...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
フルリモートのためとても働きやすかった!!おかげさまで通勤時間が省けました!
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい業務が内容の固まっ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
派遣先によると思うが、今の派遣先は希望休を2日とらせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
病気などで当日有給を使おうと思い、営業...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
店舗によって違うが
自身が働いていた店舗は
割と休みたい日を休ませてもらっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては全く...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
休みは基本曜日固定しているので、予定は組みやすい。土日休みたい方には不向き。公休以外にも理由があればある程度現場サイドで調整可能。
【気になる...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日は土日祝日で、休日出勤は数ヶ月に1回のみだが、残業時間が多いため、ワークライフバランスは取れない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
しっかり有給を取ることができます。また、誕生日休暇も自分の誕生月の好きな日にちに取得することができます。有給と土日を連続させたら海外旅行にも行...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
みなし残業の30時間よりも残業が少ない人が多い。
シフト制なので、休みたい日に休める。
全社員が対象になる研修等も基本的には業務時間内。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
ISの場合、リモートワーク勤務の割合が多いのでワークライフバランスは充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによる...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
派遣先によるが定時に退社できる。有給休暇も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の一斉休業6日は有給消化となるので、半分...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
残業した分はしっかりつけられる体制に変わってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が慢性的にあるところもあれば、比較的融通が...続きを読む(全97文字)
会社名 | アクセンチュア株式会社 |
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フリガナ | アクセンチュア |
設立日 | 1995年12月 |
資本金 | 3億5000万円 |
従業員数 | 21,000人 |
売上高 | 6457億8800万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 江川昌史 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
電話番号 | 03-3588-3000 |
URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers |
採用URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level |
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