2023卒の先輩がマーキュリー総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社マーキュリーのレポート
公開日:2022年6月24日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接・二次面接はオンラインで、最終面接のみ対面でした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年01月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったら面接官と画面が繋がり、面接が終了すると面接官側から画面を切ってくれました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ハキハキ話している部分であったり、自分の力で話そうとしている点が良かったと言われたので、この点を踏まえて受け答えできると評価されると思います。
面接の雰囲気
とても和やかな雰囲気でした。「最近はまっているものがあれば教えてください」とアイスブレイクのような時間があり、緊張をほぐすことができました。
面接後のフィードバック
良い部分と改善点
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
入社したら何をしたいですか。
入社して最初の1年はと書いてあると思うのですが、私は1年と言わず3~5年はセールスプロモーションで接客として業務に取り組みたいと考えています。携帯販売業務であれば、通信事業の知識であったりビジネススキルを吸収し成長していきたいです。また、お客様と接するときに、ただ要望を聞くのではなく、日常や家族のことなど背景を聞きながら、お客様にあった最適なプランを提供し、感動を与えられるようになりたいと考えています。将来については、今現在人材マネジメントと強みが活かせるコンサルティングに興味があり、1つに絞り切れていないのですが、入社してからのセールスプロモーションで自分がやりたい方向性を見極め、選択できたらと考えています。
営業をやるということについてイメージはできましたか。
営業へのイメージはBtoB、BtoCどの営業を行うかによって変わってくると思っています。御社のようにBtoCであれば、ある程度はイメージできます。その理由は、今までアルバイトで接客を行ってきたからです。接客は営業ではないのですが、人と直接関わるという点で似たような部分はあると思います。今までのものに知識やスキルを入れていけば、営業をすることができるのではないかなと思っております。(以降深堀り)[営業をしていく中で伸ばしていきたいスキルはあるか]言葉に詰まることが多く、うまく話せているのかわからない、きちんと伝わっているのかわからないと思う部分が多々あるので、営業をしていく中で語彙力やトーク力のスキルを上げていきたいです。
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マーキュリーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社マーキュリー |
|---|---|
| フリガナ | マーキュリー |
| 設立日 | 2006年11月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 5,419人 ※2023年4月1日時点 |
| 売上高 | 204億円 ※2022年実績 |
| 代表者 | 林 正和 |
| 本社所在地 | 〒163-0523 東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル23階 |
| 平均年齢 | 26.1歳 |
| 電話番号 | 03-6388-0023 |
| FAX | 03-6388-0250 |
| URL | https://mercury-group.co.jp/ |
