2023卒の先輩がマーキュリー総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社マーキュリーのレポート
公開日:2022年6月24日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接・二次面接はオンラインで、最終面接のみ対面でした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 土浦事業所
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
部屋に案内されてから、面接官が来るまでの間、一次面接を担当してくれた方と雑談をしました。また、面接が終わった後は速やかに退出しました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
笑顔が自然な部分・自分自身の言葉で想いや考えを伝える部分が好印象とフィードバックをいただいたので、このふたつを常に意識することが大切だと思います。
面接の雰囲気
和やかな雰囲気だった。明るい女性の方でとても話しやすかったです。これまでの面接と同様に、アイスブレイクの時間を設けてくれました。
面接後のフィードバック
良い点と改善点。良い点は1次・2次と似たような点でした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
自己PRを教えてください。
私の強みは、原因を発見し解決する力があることです。カフェのアルバイトで、スチーマー使用時に2つの問題がありました。1つ目は火傷です。マグカップを持ちながら温めを行うため、ボタンが上手く反応しない際、飲み物が溢れて手にかかることがありました。2つ目は作業効率の悪さです。使用時は手を離すことができないため他の作業ができませんでした。この問題はマグカップの高さ不足が原因だと考え、スチーマーの下に高さを合わせる台を置き、手放しでも温めが可能な仕組みを構築しました。この結果、火傷問題が解消し、作業効率も上昇しました。この力を活かして、コンサルティング業務についた際には、クライアントの持つ問題をさまざまな角度から見て原因を発見し、最善な解決策を導いていきたいです。
もし受けている企業全てから内定が出たら、どの部分を重視して企業を選びますか。
私が企業選びで重視している点は、一緒に働く仲間の人柄です。もし、自分と合わない人や嫌な人がいた場合、「この仕事の内容は好きだけれども、この人達と働くのはつらい、しんどい」となり、仕事を続けることが難しいのではないかと考えています。しかし、一緒に働く仲間が助けてくれるような良い人たちであれば、仕事が嫌であったり、つらかったりしても乗り越えていくことができるのではないかと考えています。私も一度、カフェのアルバイトでうまいかないことが続き、落ち込んだ時期がありました。しかし、アルバイト仲間が業務内容的にも精神的にも支えてくれたことがあり、一緒に働く仲間の人柄が何よりも大切なのではないかと改めて感じました。
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マーキュリーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社マーキュリー |
|---|---|
| フリガナ | マーキュリー |
| 設立日 | 2006年11月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 5,419人 ※2023年4月1日時点 |
| 売上高 | 204億円 ※2022年実績 |
| 代表者 | 林 正和 |
| 本社所在地 | 〒163-0523 東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル23階 |
| 平均年齢 | 26.1歳 |
| 電話番号 | 03-6388-0023 |
| FAX | 03-6388-0250 |
| URL | https://mercury-group.co.jp/ |
