【信頼と絆、共に支える】【16卒】 ＫＤＤＩ 総合職の内定ES(エントリーシート) No.6931（早稲田大学/男性）（2016/1/29公開）

私は人々を支え、ともに喜びを分かち合える仕事をしたい。これはサッカーサークルの主将としてチームを支えたことにやりがいを感じたからだ。そのために私は貴社でソリューション営業に携わり、お客様を支えたい。今や通信はありとあらゆる業界で欠かせないものとなった。貴社は固定とモバイルを一社で提供するなどサポートの幅に限りがなく、貴社の通信の力を用いれば業界にとらわれず、多くの人を支えることができる。私は営業として、リーダーシップを発揮し様々な関係部門を巻き込み、お客様に魅力的かつ革新的なソリューションを提案し、またお客様と一丸となってBtoBtoBまたはBtoBtoCのサポートでさらに多くの人を支えたい。 続きを読む

私は安心して物事を任せられる人間だと思われている。中学のころから部長や各実行委員を任され、大学に入るとサークルの主将やホームページの管理などを請け負った。このような重要なポストを任されることが多かったのは人当りが良く、常に落ち着いて行動することで成果を上げ、信頼を集めていたからであると考えられる。またそのようにチームをまとめる経験を積むことで様々な立場で物事を考える癖が身についた。実際に友人には本当によく周りを見ていて色々なことにすぐに気付くと言われた。常に冷静に周りを見て行動し、確実に仕事をこなすことで信頼される性格である。 続きを読む

百人規模のサッカーサークル主将を務め、リーグ戦優勝を目標に立てた。しかし前期リーグは二位となりこのままでは優勝できないと感じ、一体感を高めるため下級生の参加率増加を目指した。社会人クラブにも属している私は一メンバーとして俯瞰的に考えた。重要なのは参加しやすい環境である。そこでレギュラー制の廃止や練習量の増加で参加しやすい環境を作り、またミスの非難の禁止など失敗を恐れない環境づくりも行った。これらの取り組みでチームには「自分が出なくても勝ってほしい」と言われるほどの学年を問わない信頼関係を築き悲願の優勝を果たした。この経験により【俯瞰的に考える力】と【チームを束ねるリーダーシップ】を得た。 続きを読む