この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業担当がしっかりしていない。キャンペーンの内容の変更について質問しても、すぐ答えられないのに、店舗の状況を考えていない要望をされることが多かった。当時は...続きを読む(全173文字)
KDDI株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、KDDI株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にKDDI株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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営業担当がしっかりしていない。キャンペーンの内容の変更について質問しても、すぐ答えられないのに、店舗の状況を考えていない要望をされることが多かった。当時は...続きを読む(全173文字)
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いた部署のせいかもしれませんが、人を育てようとする気は全くありませんでした。
研修はやらたしていたのですが、何処に役にたっているのか全くわかりません。
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当社の強みは、大企業ならではの経済基盤の安定性だと思います。財務部に在籍していため、他社との比較は難しいですが、新興の各社よりは将来性・安定性があると思い...続きを読む(全165文字)
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事務契約社員として働いていました。同じ部署の正社員の方々は派遣社員や契約社員にもとても優しく接して下さっていたのですが、KDDIという会社自体は非正社員に...続きを読む(全230文字)
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やはりライバル2社との競合が激しい。年々激しさを増している感じです。
商品開発として、上層部はいろいろ考えてはいますが、やはり他企業の2番煎じ感は否めま...続きを読む(全177文字)
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2007年以降にライバル他社に移ったので、その視点から。私自身は固定回線の営業をメインとして活動をしておりましたが、結局は携帯電話が1番の会社である。固定...続きを読む(全190文字)
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・国内キャリア3社の競争環境が年々厳しくなっており、差別化が難しくなってきている。
ケーブルテレビ事業や3M戦略等今のところ成功している面もあるが、
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なんだかんだいまのところは寡占産業のため、一定以上の規模あるパイを遠慮しながら食い合っている印象。大きなパラダイムシフトが起きない限りこの現状は変わらない...続きを読む(全161文字)
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ライバル企業の数は少ないですが大手企業ばからの争いなのでなかなかこれ以上伸ばすのは難しいと思います。個人的にはサービスも商品もほとんど同じでキャンペーンな...続きを読む(全150文字)
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・参入市場、ライバル企業の動向についてどのように感じますか?
→業界最大手を発端に音声通話の定額制が導入され、差別化に向けた様々な取り組みを展開中。
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どこまで結果を残せて、大きくなれる(シェアアップ)かがカギとなっている。この業界、大きく3社体制から2社体制へなるのではと、囁かれており2020年の東京オ...続きを読む(全152文字)
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・参入市場、ライバル企業の動向についてどのように感じますか?
今後も大手3社による寡占状態が続くことは確実である。
・既存事業の動向についてどのように...続きを読む(全166文字)
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ただのアルバイトだったのですが、事業の成長性や将来性に関しては完璧だと思います。ただのバイト風情なのですがやっぱり社員にたいしての愛が感じられとても雰囲気...続きを読む(全152文字)
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私は大手証券会社のネットワーク運用業務に従事していたため、別部門でしたが、会社全体ではケータイ事業に力を入れていた印象を受けました。
音楽サービスなど、...続きを読む(全154文字)
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KDDIってキャリアだよね、って言われるけど、実は自社設備・自社系設備と言うのはあまりない。
日本全国のファイバー網だって地域の電力会社が保有しています...続きを読む(全247文字)
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私は地域限定社員だったのですが、会社の風潮として基本緩いです。
数字に対する意識も、新規、MNPでお偉いさんが大騒ぎするくらいで、支店レベルでは大した騒...続きを読む(全218文字)
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サービスプロバイダー事業はすでに飽和状態で、激しい価格競争に陥っているため、携帯事業は確保した顧客をいかにつなぎとめるかが重要だが、広報戦略は他社に比べ後...続きを読む(全187文字)
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通信市場は競争はあるが寡占のため、今後も安定的に収益を得られるため
就職するにはとてもよいと思う
今後については、他社のMVNOの影響でARPUが下が...続きを読む(全185文字)
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他社とのライバル意識は強いですが、基本的に同業どうし仲良くやっています。なので雰囲気もいいですし、ソフトバンクのスタッフとも仲良くやれます。今後はなんとも...続きを読む(全161文字)
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・当時はスマートフォン人気が熱を帯び始めていた時期で同業他社にかなり遅れをとっていた感じ。現時点では、iphoneを主体にしているようだが、当時は性能が全...続きを読む(全264文字)
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色々な業界の中でも競争が非常に激しく、かつ変化の早い業界であると思う。NTTは圧倒的な体力をもっており、ソフトバンクは勢いが非常にあるので非常に厳しい。
...続きを読む(全185文字)
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携帯市場では、ガラケー保有者がスマートフォンに買い替えのときにどれだけ取り込めるかが勝負だと思います。また、タブレットPCの契約も増えてきており、いまや通...続きを読む(全200文字)
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最近の通信業、特に携帯事業は飽和状態に陥っており、スマホの導入などによって回復を図っているが、厳しい状況です。通話料金自体の値下がりもあり、今後は、更に厳...続きを読む(全151文字)
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強み: あまりこれといった強みはない。グループ内に独自のポジショニングを持った雑誌類を抱えているのでそこが強みといえば強みだが、Webの潮流に飲み込まれて...続きを読む(全262文字)
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市場はスマートフォンへのシフトにより、単価が上がっているため売り上げも伸びております。タブレットがどこまで伸びるか気になりますが、コンテンツ次第かと思いま...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
仕事を教えてくれる社員が丁寧だった。本業務の前に事前研修がありロールプレイングしながら業務に慣れていく事ができた。誉めて伸ばす社風だったのか自...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社会インフラを支える業務に深く携われる点。海外での業務も経験できたためキャリアの幅が広がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育研...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってだいぶ変わるようですが、残業前提で取り組んでいるような感じもしました。祝日に会社の行事に参加するなども...続きを読む(全91文字)
自分の新しい発想が評価される点が一番やりがいに感じるというお話があった。続きを読む(全36文字)
自分の好きなものを作り、それをきちんと評価してもらえるところが良い点だと話されていた。続きを読む(全43文字)
心を高めるを元に、お客様にワクワクを提供することを目標にしている企業文化である。続きを読む(全40文字)
産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、育児短時間勤務など様々な育成支援制度がある。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
経営も安定しており、事業規模も大きいため、安心して社会貢献性の高い事業や仕事に取り組むことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
総合職であれば、どの部門にいても全体的に給与が高い。管理職でなくとも、800万円は余裕で到達できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
たくさんの福利厚生はあるが、役立つものがあるかは別問題。特に優待や割引系のものは通常のキャ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
非常に苦戦していたと思います。かつては接続回線や格安SIMなど幅広く急成長を遂げていたが、飽和状態になりなかなか他社比較をして何か強みを打ち出...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ビジネスモデルが優秀で、改善もなされるので、自身の成長につながりやすかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
MAで色んな会社が一緒...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
大手なので潰れたりとかは無いかと思います。お年寄りの顧客が多いイメージなのでしばらくは使われるサービスなのかと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
今後伸びていく業界ではあるが、赤字続きなのが気になる。プラチナバンドを獲得しても契約数は伸び悩んでおり、言い訳ができなくなっている現状。
【気...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ビジネス成長性には陰りが見えており、社内の改革、働かない人への冷徹な対処をしていかないと将来の見通しが怪しか思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
エージェントを用いて大量採用中
【気になること・改善したほうがいい点】
ロクな研修を行ってない為に案件先からクレームが来ることがある。
研修を...続きを読む(全98文字)
通信事業以外にも通信コンサルに幅を広げているらしいが、売り上げのほとんどは電話と光ファイバーである続きを読む(全49文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理者に都合のいい便利な人間を出世させ
士気が下がり将来性もないため退職する人が多かった。他の企業では通用しない、...続きを読む(全95文字)
Softbank、Yahoo JAPAN、Paypay、LINEなどのユーザータッチポイントが多い。続きを読む(全50文字)
固定ネットワークを生かして、教育、農業、交通などの様々な領域へ進出している。続きを読む(全38文字)
会社名 | KDDI株式会社 |
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フリガナ | ケイディーディーアイ |
設立日 | 1984年6月 |
資本金 | 1418億5200万円 |
従業員数 | 62,507人 |
売上高 | 5兆7540億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高橋誠 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目3番2号 |
平均年齢 | 42.2歳 |
平均給与 | 986万円 |
電話番号 | 03-3347-0077 |
URL | https://www.kddi.com/ |
採用URL | https://career.kddi.com/ |
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